30.10.2008   ЗАПИТАННЯ: У фізичної особи – платника єдиного податку працює жінка яка має дитину до 16 років. Вказаний найманий робітник мама-одиночка. Заробітна плата – мінімальна (працює неповний робочий день) Які податки (крім пенсійного фонду) і скільки я повинен сплачувати і кому?

Відповідь: Відповідно до вимог п. 17.1 ст. 17 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22.05.2003 р. № 889-IV зі змінами та доповненнями (далі — Закон № 889), особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з доходів у вигляді заробітної плати, є роботодавець, який виплачує такі доходи на користь платника податку з врахуванням вимог пп. 6.5.1 п. 6.5 ст. 6 Закону № 889.
Підпунктом 6.5.1 п. 6.5 ст. 6 Закону № 889 встановлено, що податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та відшкодування), якщо його розмір не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 грн. (у 2008 р. – 890 грн.).
Розмір податкових соціальних пільг у 2008 р. (з урахуванням норм п. 6.5 ст. 6 Закону № 889) становить:

• 257 грн. 50 коп. для будь-якого платника податку (пп. 6.1.1 п. 6.1 ст. 6 Закону № 889-IV);
• 386 грн. 25 коп. для платника податку, який є самотньою матір’ю або самотнім батьком (опікуном, піклувальником), – у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.

ДПА у м. Києві