Якщо роботодавці не підвищували посадові оклади працівникам з грудня 2023 року або збільшили їх у січні-лютому 2024 року, у серпні 2024 року мають вперше нарахувати індексацію |
| 15:07:2024 г. | |
|
За даними Держстату, інфляція на споживчому ринку у червні 2024 р. порівняно із травнем 2024 р. склала 2,2%. З початку року цей показник досяг рівня в 4,3%. Індекс інфляції за червень 2024 р. становить 102,2%. Згадаємо принципи нарахування індексації у 2024 році. Грудень 2023 року вважається «базовим» місяцем для розрахунку індексації в 2024 році для тих, хто у 2024 році не збільшував оклади працівників. Якщо роботодавець підвищив оклад, то «базовим» є саме місяць підвищення окладу (тарифної ставки). В п. 5 Порядку №1078 вказано, що у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, береться за 1 або 100 відсотків. Місяць підвищення окладів ми і вважаємо «базовим». Індекс споживчих цін для проведення подальшої індексації обчислюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів. Згідно із Законом про Держбюджет-2024 обчислення індексу споживчих цін почали з січня 2024 року. Попередній місяць і є «базовим», а це — грудень 2023 року. Грудень 2023 року — «базовий» місяць Якщо для працівника «базовий» місяць – грудень 2023 року, то: • Індексація розраховується з січня 2024 року. Попередні індекси інфляції не враховуємо. • Інфляція 2023 року не враховується.
|
|
|
|
|