Как отразить в отчетности доначисление ЕСВ до минимальной зарплаты |
| 08:09:2015 г. | |
|
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ Пенсионный фонд Украины рассмотрел письмо от 17.07.2015 г. N 183/8в и в пределах компетенции сообщает следующее. Начиная с 01.06.2015 г. отчетность относительно начисленного единого взноса за май 2015 года и за предыдущие периоды, начиная с 01.01.2011 г., должна подаваться согласно формам, определенным Порядком формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденным приказом Министерства финансов Украины от 14.04.2015 г. N 435, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 23.04.2015 г. за N 460/26905 (далее - Порядок).
В соответствии с Порядком тип начисления с кодом 13 - это сумма разницы между размером минимальной заработной платы и фактически начисленной заработной платой за отчетный месяц (с заработной платы/дохода), соответственно этот тип начисления используется для отражения сумм разницы между размером минимальной заработной платы и фактически начисленной заработной платой, начисляемых в отчетном месяце, в том числе за прошлые и будущие периоды.
В случаях, когда необходимо отразить доначисление единого взноса до минимального размера с минимальной заработной платы, установленной законом за месяц, за предыдущие отчетные периоды начиная с мая 2015 года используется тип начисления с кодом 2 для отражения таких сумм в таблице 6 приложения 4 к Порядку. При этом заполняются только реквизиты 19 и 21 таблицы 6 приложения 4 к Порядку. За отчетные периоды по апрель 2015 года включительно такое доначисление отображается только в строках 6.1.1, 6.1.2, 6.1.3 и 6.1.8 таблицы 1 приложения 4 к Порядку.
Заместитель директора департамента В. Боршовская |
|
|
|
|