Статтею 24-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) (у редакції, що діяла до 31.12.2014) було передбачено реєстрацію у державній службі зайнятості фізичною особою, яка використовує найману працю, або за довіреністю уповноваженою нею особою укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у встановленому порядку.

Постановою Кабінету Міністрів України “Деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, яка використовує найману працю” від 29.10.2009 № 1168 (далі – постанова № 1168) визначено порядок реєстрації у державній службі зайнятості укладеного у письмовій формі трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, а також зняття цього договору з реєстрації у разі розірвання такого договору за ініціативою фізичної особи, яка використовує найману працю, у випадках, визначених КЗпП.

Проєкт постанови Кабінету Міністрів України “Про визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2009 р. № 1168” передбачає визнати такою, що втратила чинність, постанову № 1168.

Зроблено це з метою приведення нормативно-правових актів у відповідність до законодавства та спрощення процедури зняття з реєстрації у Державній службі зайнятості трудових договорів, які на день набрання чинності цим наказом не знято з реєстрації, а саме - без сповіщення про це фізичною особою.

За матеріалами Мінекономіки