Набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану" від 21 квітня 2022 року № 2220-IX (далі — Закон № 2220).

Уряд прийняв постанову КМУ від 21.06.2022 р. № 702 на виконання положень Закону № 2220, якою затверджено Порядок надання допомоги по частковому безробіттю (далі — Порядок). Порядок визначає умови, механізм виплати застрахованим особам допомоги по частковому безробіттю, строки, розмір та критерії її надання, а також механізм повернення коштів, спрямованих на фінансування такої допомоги.

Допомога по частковому безробіттю — вид державної підтримки застрахованих осіб (працівників та ФОП) у разі втрати ними частини заробітної плати (доходу) у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину;

Право на допомогу по частковому безробіттю мають застраховані особи, за яких (які) протягом останніх 6 місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг), що призвело до втрати ними частини заробітної плати (доходу), сплачено (сплатили) ЄСВ. У разі коли протягом останніх шести місяців до звернення про надання допомоги по частковому безробіттю законодавством надано право окремим роботодавцям або ФОП, які є застрахованими особами, не сплачувати ЄСВ, застосовуються попередні 180 календарних днів до такого періоду.

Критеріями для надання допомоги по частковому безробіттю є: зупинення (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) охопило не менш як 20% чисельності працівників роботодавця, в яких рівень скорочення тривалості робочого часу та заробітної плати становить 30% і більше на місяць;

рівень скорочення тривалості робочого часу та доходу фізичної особи — підприємця, яка є застрахованою особою, становить 30% і більше на місяць;

відсутність у роботодавця або ФОП-застрахованої особи, заборгованості із виплати заробітної плати та/або сплати ЄСВ протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг);

сплата роботодавцем за кожного працівника або ФОП-застрахованої особи ЄСВ протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг). В разі, коли протягом останніх шести місяців до звернення про надання допомоги по частковому безробіттю законодавством надано право окремим роботодавцям або фізичним особам — підприємцям, які є застрахованими особами, не сплачувати ЄСВ, застосовуються попередні 180 календарних днів до такого періоду.

Допомога по частковому безробіттю не надається в разі, коли:

зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) має сезонний характер або виникає виключно з організаційно-виробничих причин;

працівник відмовився від працевлаштування (тимчасового переведення) на підходящу роботу в роботодавця з повним робочим днем (тижнем) або працює в роботодавця за сумісництвом, або проходить альтернативну (невійськову) службу;

протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг), у роботодавця або ФОП-застрахованої особи наявна заборгованість із виплати заробітної плати та/або сплати ЄСВ, та/або сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;

роботодавець або ФОП-застрахована особа перебуває у процесі припинення юридичної особи, припинення підприємницької діяльності, визнаний (визнана) в установленому порядку банкрутом або стосовно нього (неї) порушено справу про банкрутство, перебуває у процесі санації. Допомога по частковому безробіттю надається центром зайнятості за зверненням роботодавця для її виплати працівникам або ФОП-застрахованої особи та яка не отримує допомогу по частковому безробіттю як працівник.

Виплата працівникам допомоги по частковому безробіттю здійснюється роботодавцем, з яким оформлено трудові відносини (крім осіб, які працюють у роботодавця за сумісництвом). Виплата допомоги по частковому безробіттю не здійснюється за період отримання працівником оплати простою, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, призупинення трудових відносин.

ФОП-застрахованим особам виплата допомоги по частковому безробіттю здійснюється центром зайнятості.

Допомога по частковому безробіттю надається щомісяця пропорційно робочому часу працівника або ФОП-застрахованої особи, який скорочено.

Максимальний розмір допомоги по частковому безробіттю у розрахунку на одного працівника або фізичну особу — підприємця, яка є застрахованою особою, не може перевищувати 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

Термін її надання — на строк зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг), але не більш як 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг).

За отриманням допомоги по частковому безробіттю можна звернутися протягом 90 календарних днів з дня зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг).