Естественно, эти нововведения затронут частных предпринимателей. Если оценивать новшества для предпринимателей-работодателей, то они позитивны. Сейчас последние должны сдавать отчетность в 4 соцфонда и соответственно в каждый платить взносы. Получается куча отчетов, платежек, и как следствие, потеря времени. А вот что касается ФЛП, не имеющих наемных работников, то для них особых положительных моментов нет, а вот негатив налицо — придется изучать новое законодательство.
Итак, учитывая всю глобальность грядущих перемен, рассмотрим основные моменты, а в последующих публикациях перейдем к нюансам.

• Единым социальным взносом (далее — ЕСВ) заменяется уплата всех соцвзносов.
• Главным по ЕСВ будет Пенсионный фонд, который должен преобразоваться на неприбыльную самоуправленческую организацию.
• ЕСВ не входит в систему налогообложения. Налоговое законодательство не регулирует порядок начисления, расчета и уплаты ЕСВ.
• Плательщиками ЕСВ являются предприниматели как «за себя», так и за физлиц (работающих по трудовому или гражданско-правовому договору).
• Подавать отчетность необходимо в территориальный орган Пенсионного фонда.
• Начисление ЕСВ («за себя» и за наемных работников) осуществляется в пределах максимальной величины базы начисления ЕСВ, равной 15 прожиточным минимумам для трудоспособных лиц.
• ЕСВ для частных предпринимателей «за себя» устанавливается в размере 34,7% от базы начисления.

Базой для начисления ЕСВ является:
— для предпринимателей на обычной системе налогообложения — сумма дохода (прибыли), полученного от их деятельности, подлежащая обложению налогом на доходы физических лиц;
— для единщиков и фикспатентников — суммы, которые определяются такими плательщиками самостоятельно, но не более максимальной величины для начисления ЕСВ.
При этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса (для всех предпринимателей за себя).

• Ставка ЕСВ при желании предпринимателей принимать участие на добровольных началах:

— в общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением — 36,6%;
— в общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности — 36,21%;
— по всем видам общеобязательного государственного социального страхования (пенсионным, «безработным», «нетрудоспособным», «травматическим») — 38,11%.
ЕСВ для предпринимателей-работо­дателей устанавливается в зависимости от классов профессионального риска производства. Ставка начисления начинается от 36,76% до 49,7% (от 1-го до 67-го класса), что соответствует сумме размеров ныне действующих взносов. Есть ряд плательщиков, для которых установлены специальные ставки, среди них, в частности, предприниматели, оплачивающие труд физлиц по гражданско-правовым договорам (34,7% вознаграждения по такому договору) и др.

• Уплаченные суммы ЕСВ распределяются по видам общеобязательного государственного социального страхования пропорционально. Конечно же, львиная доля попадет на пенсионное страхование.
• За нарушение законодательства предусмотрены следующие штрафные санкции:

— за неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) ЕСВ — штраф в размере 10% своевременно неуплаченных сумм;
— за доначисление Пенсионным фондом или плательщиком своевременно не начисленного ЕСВ — штраф в размере 5% указанной суммы за каждый полный или неполный базовый отчетный период, за который доначислена такая сумма, но не более чем 50% суммы доначисленного ЕСВ;
— за непредставление, несвоевременное представление, представление не по установленной форме отчетности — штраф в размере 10 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (далее — ННМДГ) (170 грн.);
— за ненадлежащее ведение документации, на основании которой начисляется ЕСВ, — штраф в размере от 8 до 15 ННМДГ (от 136 до 255 грн.);
— за неуплату, неполную уплату или несвоевременную уплату суммы единого взноса одновременно с выдачей сумм выплат, на которые начисляется ЕСВ (авансовые платежи), — штраф в размере 10% таких неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм.
С 01.01.2011 г. плательщики страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование; общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы; общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением; общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, считаются плательщиками ЕСВ. Перерегистрация плательщиков страховых взносов и застрахованных лиц не осуществляется.
В завершение отметим, что со вступлением в силу Закона № 2464 будет проведена целая ревизия соцзаконодательства (одни нормативные акты отменят, другие изменят, третьи примут).