Принят закон по ЕСВ-­реформе

18:12:2016 г.

6 декабря 2016 года парламентарии приняли Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (законопроект от 15 сентября 2016 года № 5130). Если президент подпишет этот закон, то он заработает с 1 января 2017 года.

Что нового

В нижеследующей таблице систематизируем основные нововведения.

Оплата труда

  • 1. Установление размеров минимальной заработной платы (далее — МЗП) на уровне выше прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее — ПМТЛ).
  • 2. Замена привязки размеров должностных окладов с МЗП на ПМТЛ.
  • 3. С 1 января 2017 года размер МЗП не будет меняться в зависимости от пересмотра ПМТЛ в течение года. Размер МЗП будет устанавливаться ВРУ по представлению Кабмина в Законе о Государственном бюджете Украины.

 ЕСВ  у общесистемщиков

  • 1. Установление обязательства для физических лиц — предпринимателей на общей системе платить ЕСВ за «бездоходные» месяцы (в случае если общесистемщиком не получен доход (прибыль) в отчетном году или отдельном месяце отчетного года, он обязан определить базу начисления, но не более максимальной величины базы начисления ЕСВ, при этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса).
    2. Не только единщики, но и общесистемщики освобождаются от уплаты ЕСВ «за себя», если они являются пенсионерами по возрасту/инвалидами и получают согласно закону пенсию/социальное пособие.

ЕСВ у единщиков

  • Сумма ЕСВ для единщиков 1 группы не может быть менее 0,5 размера минимального размера страхового взноса.
  • Для других единщиков — не может быть меньше минимального страхового взноса.

Контроль

  • 1. Введение нового механизма контроля в сфере занятости и оплаты труда исполнительным органам советов городов областного значения и объединенных территориальных общин.
  • 2. Усиление ответственности юрлиц и ФЛП в случае недопущения государственного инспектора труда к проведению проверки:
  • 2.1. штраф в размере 3 МЗП — во всех случаях недопущения инспекторов к проверке (кроме случаев, когда темой проверки является неоформление трудовых договоров с работниками и выплата зарплат в «конверте»);
  • 2.2. штраф в размере 100 МЗП — при недопущении государственного инспектора труда к проверке, когда она осуществляется с целью выявления работников с неоформленными трудовыми договорами, выплаты заработной платы без начисления и уплаты ЕСВ (выплата зарплаты в «конверте»).

Соцстрахование

  • Завершение реорганизации Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности в Фонд социального страхования Украины.

Пенсии
Продление на 2017 год:

  • особого порядка выплаты пенсий для работающих пенсионеров; 
  • определения максимального размера пенсии в абсолютной сумме на уровне 10 740 грн.

Плата за «госуслуги»

  • Привязка суммы административных услуг, судебного сбора и государственной пошлины к ПМТЛ вместо МЗП.

Выводы

1. С 1 января 2017 года работодателям придется пересмотреть оклады работников.

2. Минимальный страховой взнос с 1 января 2017 года равен 3 200 грн.* х 22% = 704 грн. Это минимальная месячная сумма ЕСВ, которую должны платить:

  • работодатели за работников по основному месту работы;
  • ФЛП «за себя» (кроме первогруппников).

3. Общесистемщики должны будут платить ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса даже если предприниматель не имеет доходов. Зато сейчас общесистемщик имеет право не платить ЕСВ за «бездоходные» месяцы (с 1 января 2017 года — ЕСВ не менее 704 грн.* за месяц). 

4. ФЛП­-единщики на 2 и 3 группе должны будут, как и раньше, платить ЕСВ «за себя» в размере не менее минимального страхового взноса. Фактически налоговая нагрузка увеличится вдвое (ЕСВ за декабрь 2016 года — 352 грн., с 1 января 2017 года — 704 грн.* за месяц).
А вот первогруппникам с 1 января 2017 года позволили платить ЕСВ в размере не менее 0,5 минимального страхового взноса: 3 200 грн.* х 22% х 0,5 = 352 грн. (то есть с 1 января 2017 года они будут платить ЕСВ «за себя» на уровне декабря 2016 года). Но в страховой стаж для начисления пенсий эти месяцы будут учитываться пропорционально уплаченному ЕСВ.

5. Предоставлены полномочия по осуществлению контроля в сфере занятости и оплаты труда исполнительным органам советов городов областного значения и объединенных территориальных общин.

6. Усилена ответственность работодателей в случае недопущения государственного инспектора труда к проведению проверки (особенно большой штраф будет, если целью проверки является неоформление трудовых договоров с работниками и выплата зарплат в «конверте»).

Редакция газеты «Консультант частного предпринимателя»

* Согласно проекту Закона о Государственном бюджете на 2017 год предусматривается, что с 1 января 2017 года размер минимальной зарплаты составит 3 200 грн. При этом данный закон пока еще не принят.

 

 

Комментарии  

 
+3 #8 Алина 04.01.2017 12:22
Цитирую Юлия:
А как быть если Фоп заболеет серьезно (например, шел-упал-гипс), и будет на несколько месяцев прикован к постели в болезни, или тем фоп что находятся в отпуске по уходу за ребенком?


Цитирую Елена:
А как быть частному предпринимателю в отпуске по уходу за ребенком?!!!


Звонила на горячую линию фискальной службы.

Говорю, я в декрете с двумя детьми до 3-х лет. Какая предприниматель ская деятельность может вестись???

Ответили, что все равно нужно платить. Это, выходит, моя проблема, что я с двумя маленькими детьми не могу вести деятельность. ПОЗДРАВЛЯЮ, новая схема работает - пенсионеров обобрали, предпринимателе й обобрали, теперь дошла очередь до детей...

Даже 10 дней не дали с момента публикации закона до момента его вступления в силу. Нужно поскорей УРВАТЬ себе, особенно у молодых мам, они ж аж 860 грн. на ребенка получают!
Цитировать
 
 
+2 #7 Юлия 01.01.2017 16:08
А как быть если Фоп заболеет серьезно (например, шел-упал-гипс), и будет на несколько месяцев прикован к постели в болезни, или тем фоп что находятся в отпуске по уходу за ребенком?
Цитировать
 
 
+1 #6 Елена 28.12.2016 16:20
А как быть частному предпринимателю в отпуске по уходу за ребенком?!!!
Цитировать
 
 
+1 #5 Света 16.12.2016 16:21
Жесть! откуда взять денег на налоги то???
Цитировать
 
 
+2 #4 Дима 16.12.2016 16:18
Цитирую Наталья:
Живу в поселке население 4000 чел. зона АТО, 20 км боевые действия. Какие 3200?!!! Где взять средства на налоги. Единый налог 640+ЕСВ 704+З/п наемным лицам (2) 5448 + налоги на з/п 1408= 8200!!!!!!!!


ну так мы ж ЕВРОПЕЙЦЫ! Туда ж курс держим: - вы не знали??? :lol: :lol: :lol:
Цитировать
 
 
+1 #3 Наталья 16.12.2016 10:55
Живу в поселке население 4000 чел. зона АТО, 20 км боевые действия. Какие 3200?!!! Где взять средства на налоги. Единый налог 640+ЕСВ 704+З/п наемным лицам (2) 5448 + налоги на з/п 1408= 8200!!!!!!!!
Цитировать
 
 
+6 #2 Александр 15.12.2016 16:11
Было бы хорошо, чтобы президент не подписал Закон
Цитировать
 
 
+7 #1 Dmitry 15.12.2016 14:01
Получается, что государство загоняет предпринимателе й без доходов в долговую яму?
Это разве не воровство?

Силовики... Вы слышите нас?
Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 
 

Rambler's Top100