ДФСУ (підкатегория 301.04.01, «ЗІР») відповіла на запитання: «Чи необхідно проводити перерахунок сум середнього заробітку мобілізованих працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, які звільнились, з метою донарахування (утримання) ЄСВ?»

На думку податківців, якщо роботодавець не нараховував (не утримував) ЄСВ на суму середнього заробітку мобілізованих працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, то незалежно від того, що працівник звільнився, необхідно здійснити перерахунок вказаних сум з метою донарахування ЄСВ.

Крім того, формами звіту передбачено відображення донарахованого та/або доутриманого ЄСВ у зв’язку з виправленням помилки, допущеної в попередніх звітних періодах.