Главная arrow Работодателям
Работодателям
Подано повідомлення про прийняття працівника, який потім не вийшов на роботу: що робити
Виплачуйте працівникам зарплату в сумах, кратних 10 копійкам — порада Нацбанку
Як виправити помилку, що сталася під час нарахування відпускних?
Чи має право фізособа, яка працює неповний робочий день, на застосування ПСП
Зарплата за першу половину місяця (аванс): чи нараховувати єдиний соціальний внесок?
Как оформить увольнение по соглашению сторон: кто может быть инициатором
Нюанси укладання строкових трудових договорів
Працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку. Чи зберігається за ним робоче місце?
З яких причин проводитимуться нові перевірки Держпраці?
Держпраці про фінансові санкції за підміну трудових відносин цивільно-правовими
Чи можна змінювати встановленні терміни виплати зарплати?
Протягом звітного періоду кількість працівників змінювалась: особливості заповнення ф. № 1ДФ
ПСП не застосовується до місячного доходу, отриманого одночасно у вигляді зарплати і стипендії
Інформаційна довідка ПФУ щодо проведеної роботи по виявленню ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю
Щодо відповідальності страхувальника у випадку самостійного виправлення помилки в розрахунку лікарняних за минулі періоди
Типова помилка: прийняття працівника на стажування до початку оформлення з ним трудового договору
Про тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором
Нюанси працевлаштування студентів денної форми навчання
Працівника прийнято в одному періоді, а зарплату нараховано у наступному: як заповнити гр. 6 ф. № 1ДФ
Нюанси звільнення працівників, які досягли пенсійного віку, при наявності або відсутності у них бажання продовжувати трудову діяльність
Про зміну істотних умов праці
Чи можна працівнику відкликати свою заяву про звільнення?
Як правильно розрахувати строки виплати зарплати: пам’ятка для роботодавців
Штрафи за неіндексацію зарплати
Держпраці про склад комісії для розслідування нещасного випадку
Про відпустки за минулі роки
Допустили помилку у повідомленні про прийняття працівника на роботу. Як виправити?
Шпаргалка від Держпраці: прийом, робота, звільнення працівників
Фіскали про проведення фактичної перевірки у частині дотримання законодавства про працю
Перерахування до бюджету ПДФО, якщо дохід нараховується, але не виплачується
Відеозйомку перевіряльники використовують для доказу приховування трудових відносин
Про застосування страхового стажу працівника при розрахунку суми лікарняних у 2019 році
Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики
Про порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей
Відкликання працівника з відпустки: що потрібно знати роботодавцю
Особливості перенесення відпусток
У спекотний період роботодавцям слід змінити порядок робочого дня: порада від Держпраці
Які доплати мають враховуватися до заробітної плати при забезпеченні її мінімального розміру?
Роботодавці, не маючи коштів на оплату праці, примусово відправляють працівників у відпустку без збереження зарплати: чи є порушення?
Щодо застосування обмеження до розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах
Які відпустки підлягають компенсації при звільненні, а які — ні
Про тарифну систему оплати праці
Чи може роботодавець звільнити одиноку матір, що має дiтей вiком до 14 рокiв?
З яких причин Держпраці може прийти з позаплановою перевіркою?
Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
Роботодавцям про працевлаштування осіб з інвалідністю
Роботодавець компенсує працівнику придбання товарів за рахунок власних коштів: порядок оподаткування в Узагальнюючій консультації
Чи може роботодавець змусити працівника пройти обов'язковий медичний огляд?
Гарантії і компенсації при службових відрядженнях
Держпраці про види робочого часу