Главная arrow Работодателям
Работодателям
Якщо субота робоча, а у вас відпустка припала на день, який перенесено
Водій може мати право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці
Допомога по вагітності та пологам — право на отримання, розрахунок та виплата
Умови поділу відпустки
Коли потрібна заява про надання відпустки
Що потрібно пам'ятати роботодавцям про роботу у вихідні та святкові дні
Не оплатили работу в ночное время или в праздничный день - получите штраф в 10 минзарплат
ФЛП обязан проводить корректировку среднего заработка работников
Щодо ненадання допомоги по тимчасовій непрацездатності за час перебування працівника у відпустці
Право батька на відпустку для догляду за дитиною
9 ознак роботодавця, до якого може несподівано навідатися Держпраці
Финштраф к работодателю за недоплату работнику аванса из зарплаты — 11 169 грн.
Нормами ПК не передбачено щорічне подання заяви про застосування ПСП
Гарантии обеспечения минимальной заработной платы при неполном рабочем времени
Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати
Работодатель утратил доверие к работнику: как разорвать трудовой договор
Стягнення за порушення трудової дисципліни
Суд: умови трудового контракту, що погіршують становище працівника порівняно з чинним законодавством вважаються недійсними
Трудовий договір та цивільно-правова угода: як не помилитися роботодавцю у виборі?
Незадекларована праця – наслідки для працівників та роботодавців
Гоструда о кадровом учете ФЛП-работодателя
Додаткова відпустка працівникам за роботу на персональних ком’ютерах
Гоструда, Пенсионный фонд и ГФС объединят усилия для выявления фактов нелегального трудоустройства
Відпустка на період проведення АТО
Як здійснити розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності особі, яка, крім за основним місцем роботи, працює на умовах цивільно-правового договору?
Держпраці про відмінності трудових відносин від цивільно-правових
Чи буде порушенням щомісячне збільшення зарплати на кілька гривень задля непроведення індексації?
Какой срок давности для применения проверяющими "трудовых" штрафов
Штатний розпис: розроблення, форма, поради, приклади
Порядок і умови надання щорічних відпусток
За невиплату заробітної плати – від штрафу аж до позбавлення волі
Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
Роз’яснення щодо порядку реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів
Расчет зарплаты работнику за неотработанную месячную норму труда
Тільки у трьох випадках штраф за порушення трудового законодавства накладається одразу — Держпраці
Как работодателям правильно выплатить зарплату
Процедура накладення штрафів за порушення законодавства про працю
4 запитання про відпустки: дізнайтеся відповіді, щоб не порушувати закон
С 2018 года увеличатся «трудовые» финсанкции
Особливості надання відпусток
Витрати на проведення новорічно-різдвяних свят та на придбання дитячих подарунків в ф. № 1ДФ
Нова квота на працевлаштування осіб передпенсійного віку
Позиція Мінсоцполітики щодо врахування індексації при виплаті «мінімалки» не змінилася
Требования к работникам при приеме их на работу
Про порядок поновлення незаконно звільненого працівника
Для роботи за сумісництвом згоди адміністрації за місцем основної роботи не потрібно
Чи зобов’язана фізособа-підприємець вимагати довідку про стан здоров’я при прийомі на роботу найманого працівника?
Індексація зарплати новоприйнятих працівників
«Cтажування» чи «випробувальний термін»?
Право працівника на відпочинок і спеціальні перерви
 
 

Rambler's Top100