|
Сумма индексации зарплаты определяется как произведение суммы начисленного дохода в пределах прожиточного минимума трудоспособного лица и величины прироста индекса потребительских цен. Расчет сумм индексации проводится по каждому работнику отдельно.
Индексация проводится в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (то есть в нашем случае — 1 218 грн.). Зарплата свыше этого значения не индексируется.
Сумму индексации выплачивают вместе с зарплатой за соответствующий месяц.
В нижеследующей Таблице указывается величина, на которую нужно индексировать зарплату за декабрь 2014 года. Ориентироваться надо на базовый месяц. Его определяют в зависимости от того, какое событие было последним: повышение зарплаты работнику или прием его на работу. Соответствующий коэффициент находится напротив базового месяца:
1) для тех работников, кому хотя раз повышали зарплату*, базовым является месяц последнего повышения;
2) если работнику зарплата никогда не повышалась и он принят на работу до 21.06.2012 г., то базовым является месяц приема. Например, работник был принят в январе 2012 года, но так произошло, что зарплата ему с того времени ни разу не поднималась. Тогда надо брать в Таблице (см. ниже) строку за январь 2012 года, которой будет соответствовать величина прироста индекса потребительских цен за декабрь 2014 года в размере 19,0%;
3) для тех работников, кто принят на работу после 21.06.2012 г., в Таблице следует брать месяц, предшествующий месяцу приема на работу. Например, если работника приняли на работу в октябре 2013 года (зарплата ему с того времени ни разу не поднималась), то надо брать в Таблице (см. ниже) строку не за октябрь, а за сентябрь 2013 года. В таком случае величина прироста индекса потребительских цен за декабрь 2014 года будет в размере 20,2%.
Пример. Зарплата (1 500 грн.) работника последний раз повышалась за декабрь 2013 года, поэтому за декабрь 2014 года ее нужно индексировать.
Сумма индексации = 1 218 грн. х 18,9% = 230,20 грн. Сумма начисленной зарплаты с учетом индексации = 1 500 грн. + 230,20 грн. = 1 730,20 грн.
|
Месяц
последнего повышения
зарплаты**
|
Индекс инфляции, %
|
Величина прироста индекса потребительских цен
за декабрь 2014 года, %
|
Месяц
последнего повышения
зарплаты**
|
Индекс инфляции, %
|
Величина прироста индекса потребительских цен
за декабрь 2014 года, %
|
|
2010 год
|
Июнь
|
99,7
|
19,2
|
|
Январь
|
101,8
|
33,7
|
Июль
|
99,8
|
19,4
|
|
Февраль
|
101,9
|
31,2
|
Август
|
99,7
|
19,7
|
|
Март
|
100,9
|
30,0
|
Сентябрь
|
100,1
|
19,6
|
|
Апрель
|
99,7
|
30,4
|
Октябрь
|
100,0
|
19,6
|
|
Май
|
99,4
|
31,2
|
Ноябрь
|
99,9
|
19,7
|
|
Июнь
|
99,6
|
31,7
|
Декабрь
|
100,2
|
19,5
|
|
Июль
|
99,8
|
32,0
|
2013 год
|
|
Август
|
101,2
|
30,4
|
Январь
|
100,2
|
19,3
|
|
Сентябрь
|
102,9
|
26,7
|
Февраль
|
99,9
|
19,4
|
|
Октябрь
|
100,5
|
26,1
|
Март
|
100,0
|
19,4
|
|
Ноябрь
|
100,3
|
25,7
|
Апрель
|
100,0
|
19,4
|
|
Декабрь
|
100,8
|
24,7
|
Май
|
100,1
|
19,3
|
|
2011 год
|
Июнь
|
100,0
|
19,3
|
|
Январь
|
101,0
|
23,5
|
Июль
|
99,9
|
19,4
|
|
Февраль
|
100,9
|
22,4
|
Август
|
99,3
|
20,2
|
|
Март
|
101,4
|
20,7
|
Сентябрь
|
100,0
|
20,2
|
|
Апрель
|
101,3
|
19,2
|
Октябрь
|
100,4
|
19,8
|
|
Май
|
100,8
|
18,2
|
Ноябрь
|
100,2
|
19,5
|
|
Июнь
|
100,4
|
17,8
|
Декабрь
|
100,5
|
18,9
|
|
Июль
|
98,7
|
19,3
|
2014 год
|
|
Август
|
99,6
|
19,8
|
Январь
|
100,2
|
18,7
|
|
Сентябрь
|
100,1
|
19,6
|
Февраль
|
100,6
|
18,0
|
|
Октябрь
|
100,0
|
19,6
|
Март
|
102,2
|
15,4
|
|
Ноябрь
|
100,1
|
19,5
|
Апрель
|
103,3
|
11,8
|
|
Декабрь
|
100,2
|
19,3
|
Май
|
103,8
|
7,7
|
|
2012 год
|
Июнь
|
101,0
|
6,6
|
|
Январь
|
100,2
|
19,0
|
Июль
|
100,4
|
6,2
|
|
Февраль
|
100,2
|
18,8
|
Август
|
100,8
|
5,4
|
|
Март
|
100,3
|
18,4
|
Сентябрь
|
102,9
|
2,4
|
|
Апрель
|
100,0
|
18,4
|
Октябрь
|
102,4
|
Не индексируем
|
|
Май
|
99,7
|
18,8
|
Ноябрь
|
101,9
|
Не индексируем
|
* Следует обратить внимание, что если сумма повышения заработной платы работника меньше расчетной суммы индексации, то индексация имеет свои особенности — детальнее см. публикацию на стр. 21–31 № 19 газеты за 2014 год.
** Или приема на работу (если после приема на работу зарплата не увеличивалась).
|
Индексация зарплаты