Сумма индексации зарплаты работников по основному месту определяется как произведение суммы начисленного дохода в пределах прожиточного минимума трудоспособного лица и величины прироста индекса потребительских цен (коэффициента индексации, который рассчитывается нарастающим итогом на основании ежемесячных индексов инфляции). Однако индексация зарплаты проводится лишь в случае, если величина индекса потребительских цен, исчисленная нарастающим итогом, превысит порог индексации в размере 101%.

Индексация проводится в рамках прожиточного минимума для трудоспособных лиц (то есть в нашем случае — 1 218 грн.). Зарплата свыше этого значения не индексируется.
Сумму индексации выплачивают вместе с зарплатой за соответствующий месяц.

В нижеприведенной Таблице указывается величина, на которую нужно индексировать зарплату за июль 2014 года. Пользоваться Таблицей следует таким образом (в зависимости от того, какое событие было последним: повышение зарплаты работнику или принятие его на работу):

• 1) для тех работников, кому последний раз повышали зарплату или они приняты на работу (при условии, что приняли на работу до 21.06.2012 г.), соответствующий коэффициент находится напротив базового месяца (внимание: если сумма повышения заработной платы работника меньше расчетной суммы индексации, то индексация  имеет свои особенности);
• 2) для тех работников, кто принят на работу после 21.06.2012 г., в Таблице необходимо брать месяц, предшествующий месяцу приема на работу.

В связи с тем, что в последнее время инфляция стала стремительно расти, многим работодателям придется индексировать зарплату за июль 2014 года.
Сумму индексации выплачивают вместе с зарплатой за соответствующий месяц.

Пример
У ФЛП есть работник по основному месту, последний раз его зарплата (1 400,00 грн.) повышалась за декабрь 2013 года. Зарплату за июль 2014 года индексировать нужно.
Коэффициент для индексации зарплаты — 10,4% (см. Таблицу ниже: пересечение соответствующей графы и строки за декабрь 2013 года).
Индексация проводится в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (то есть в нашем случае 1 218 грн.). Зарплата свыше этого значения не индексируется.
Итак, сумма индексации будет в нашем случае составлять: 1 218 грн. х 10,4% = 126,67 грн.
Всего работнику начислено за июль 2014 года зарплаты с учетом индексации: 1 400,00 грн. + 126,67 грн. = 1 526,67 грн.

Таблица

* Или приема работника на работу.
** На момент написания консультации индекс инфляции неизвестен.