Главная arrow Индексация зарплаты arrow Индексация зарплаты за январь 2017 года

Индексация зарплаты за январь 2017 года

16:01:2017 г.

В Таблице (см. ЗДЕСЬ) указаны коэффициенты для индексации зарплаты работников за январь 2017 года (рассчитываются нарастающим итогом на основании ежемесячных индексов потребительских цен (то есть индексов инфляции), в зависимости от того, какой месяц базовый). 

Кроме того, в Таблице приведена сумма индексации, которая рассчитана исходя из проиндексированной зарплаты, размер которой равняется или больше прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее — ПМТЛ) (если месяц отработан работником полностью).

Внимание: основные правила проведения индексации приведены на стр. 26 № 19 газеты за 2016 год.

Напоминаем, что в сравнении с декабрем 2016 года с 1 января 2017 года: 

  • ПМТЛ не изменился (1 600 грн.);
  • минимальная заработная плата (далее — МЗП) вдвое увеличилась (с 1 600 грн. до 3 200 грн.).

Учитывая существенное увеличение МЗП с 1 января 2017 года, многие работодатели вынуждены были значительно повысить сумму зарплаты за месяц. Соответственно, если сумма повышения окладов в январе 2017 года превышает сумму рассчитанной индексации за январь 2017 года, то работодатель не проводит индексации за этот месяц.

Вместе с тем, учитывая революционные изменения законодательства в оплате труда, ждем с нетерпением разъяснений Минсоцполитики относительно проведения индексации в новых условиях.

Примечание. Оклад (ставка) работника согласно ст. 96 Кодекса законов о труде Украины устанавливается на уровне не ниже ПМТЛ на 1 января календарного года (то есть в 2017 году — не ниже 1 600,00 грн.). Но при этом сумма начисленной зарплаты за месяц при условии отработки полного рабочего времени не может быть меньше размера МЗП (с 1 января 2017 года — 3 200,00 грн.). В МЗП учитываются надбавки/доплаты (за некоторыми исключениями). Но если система оплаты труда у ФЛП предусматривает доплаты/надбавки, то он может установить оклад работнику меньше 3 200,00 грн и за счет надбавок/доплат добирать до этого предельного показателя.

Если ФЛП платит работникам «голый» оклад, то его сумму сразу целесообразно установить на уровне не ниже 3 200,00 грн.

 
 
 

Rambler's Top100