|
Индексация зарплаты определяется как произведение суммы начисленного дохода в пределах прожиточного минимума трудоспособного лица и величины прироста индекса потребительских цен.
Расчет сумм индексации осуществляется по каждому работнику отдельно.
Индексация проводится в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в нашем случае — 1 218 грн.). Зарплата свыше этого значения не индексируется.
Сумму индексации выплачивают вместе с зарплатой за соответствующий месяц.
Внимание: для индексации зарплаты совместителя последний должен предоставить справку с основного места работы о размере дохода, подлежащего индексации, и проиндексированного дохода. Если работник не представил такой справки, то доходы по совместительству не индексируются (письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 11.02.2004 г. № 024-15).
В нижеприведенной Таблице указывается величина, на которую нужно индексировать зарплату за май 2015 года. Ориентироваться нужно на базовый месяц. Его определяют в зависимости от того, какое событие было последним: повышение зарплаты работнику или принятие его на работу. Соответствующий коэффициент находится напротив базового месяца:
1) для работников, которым после принятия на работу хотя бы раз повышали зарплату*, базовым является месяц последнего повышения (находим его в Таблице);
2) если работнику зарплату никогда не повышали и его приняли на работу до 21.06.2012 г., базовым будет месяц принятия. Например, работник принят в январе 2012 года, но так произошло, что его зарплата с того времени ни разу не повышалась. В таком случае нужно брать в Таблице (см. ниже) строку для января 2012 года, которой соответствует величина прироста индекса потребительских цен за май 2015 года в размере 50,3%;
3) для работников, принятых на работу после 21.06.2012 г. (зарплата их с того времени ни разу не повышалась), в Таблице следует брать месяц, предшествующий месяцу приема. Например, если работника приняли на работу в октябре 2013 года, то надо брать в Таблице (см. ниже) строку не за октябрь, а за сентябрь 2013 года. В таком случае величина прироста индекса потребительских цен за май 2015 года будет составлять 51,8%.
Пример. Зарплата (1 500 грн.) работника последний раз повышалась за декабрь 2013 года, поэтому за май 2015 года ее нужно индексировать.
Сумма индексации = 1 218 грн. х 50,1% = 610,22 грн.
Сумма начисленной зарплаты с учетом индексации = 1 500 грн. + 610,22 грн. = 2 110,22 грн.
Таблица
|
Месяц последнего повышения
зарплаты**
|
Индекс
инфляции, %
|
Величина прироста индекса потребительских цен за май 2015 года, %
|
Месяц последнего повышения
зарплаты**
|
Индекс инфляции, %
|
Величина прироста индекса потребительских цен за май 2015 года, %
|
|
2009 год
|
Март
|
100,3
|
49,6
|
|
Январь
|
102,9
|
87,5
|
Апрель
|
100,0
|
49,6
|
|
Февраль
|
101,5
|
84,7
|
Май
|
99,7
|
50,0
|
|
Март
|
101,4
|
82,1
|
Июнь
|
99,7
|
50,4
|
|
Апрель
|
100,9
|
80,5
|
Июль
|
99,8
|
50,8
|
|
Май
|
100,5
|
79,6
|
Август
|
99,7
|
51,2
|
|
Июнь
|
101,1
|
77,7
|
Сентябрь
|
100,1
|
51,1
|
|
Июль
|
99,9
|
77,8
|
Октябрь
|
100,0
|
51,1
|
|
Август
|
99,8
|
78,2
|
Ноябрь
|
99,9
|
51,2
|
|
Сентябрь
|
100,8
|
76,8
|
Декабрь
|
100,2
|
50,9
|
|
Октябрь
|
100,9
|
75,2
|
2013 год
|
|
Ноябрь
|
101,1
|
73,3
|
Январь
|
100,2
|
50,6
|
|
Декабрь
|
100,9
|
71,8
|
Февраль
|
99,9
|
50,8
|
|
2010 год
|
Март
|
100,0
|
50,8
|
|
Январь
|
101,8
|
68,8
|
Апрель
|
100,0
|
50,8
|
|
Февраль
|
101,9
|
65,6
|
Май
|
100,1
|
50,6
|
|
Март
|
100,9
|
64,2
|
Июнь
|
100,0
|
50,6
|
|
Апрель
|
99,7
|
64,7
|
Июль
|
99,9
|
50,8
|
|
Май
|
99,4
|
65,6
|
Август
|
99,3
|
51,8
|
|
Июнь
|
99,6
|
66,3
|
Сентябрь
|
100,0
|
51,8
|
|
Июль
|
99,8
|
66,6
|
Октябрь
|
100,4
|
51,2
|
|
Август
|
101,2
|
64,7
|
Ноябрь
|
100,2
|
50,9
|
|
Сентябрь
|
102,9
|
60,0
|
Декабрь
|
100,5
|
50,1
|
|
Октябрь
|
100,5
|
59,2
|
2014 год
|
|
Ноябрь
|
100,3
|
58,7
|
Январь
|
100,2
|
49,8
|
|
Декабрь
|
100,8
|
57,5
|
Февраль
|
100,6
|
49,0
|
|
2011 год
|
Март
|
102,2
|
45,8
|
|
Январь
|
101,0
|
55,9
|
Апрель
|
103,3
|
41,1
|
|
Февраль
|
100,9
|
54,6
|
Май
|
103,8
|
35,9
|
|
Март
|
101,4
|
52,4
|
Июнь
|
101,0
|
34,6
|
|
Апрель
|
101,3
|
50,5
|
Июль
|
100,4
|
34,1
|
|
Май
|
100,8
|
49,3
|
Август
|
100,8
|
33,0
|
|
Июнь
|
100,4
|
48,7
|
Сентябрь
|
102,9
|
29,3
|
|
Июль
|
98,7
|
50,6
|
Октябрь
|
102,4
|
26,3
|
|
Август
|
99,6
|
51,2
|
Ноябрь
|
101,9
|
23,9
|
|
Сентябрь
|
100,1
|
51,1
|
Декабрь
|
103,0
|
20,3
|
|
Октябрь
|
100,0
|
51,1
|
2015 год
|
|
Ноябрь
|
100,1
|
50,9
|
Январь
|
103,1
|
16,7
|
|
Декабрь
|
100,2
|
50,6
|
Февраль
|
105,3
|
10,8
|
|
2012 год
|
Март
|
110,8
|
Не индексируем
|
|
Январь
|
100,2
|
50,3
|
Апрель
|
114,0
|
Не индексируем
|
|
Февраль
|
100,2
|
50,0
|
Май
|
Х***
|
Не индексируем
|
* Следует обратить внимание, что если сумма повышения заработной платы работника меньше расчетной величины индексации, то индексация имеет свои особенности — подробнее см. публикацию на стр. 21–31 № 19 газеты за 2014 год.
** Или принятия на работу (если после принятия зарплата не увеличивалась).
*** На момент написания публикации Госстат еще не рассчитал индекс инфляции.
|
Индексация зарплаты