Главная arrow Индексация зарплаты arrow Индексация зарплаты за май 2016 года

Индексация зарплаты за май 2016 года

17:05:2016 г.

Основные правила проведения индексации:

  • расчет сумм индексации проводится по каждому работнику отдельно;
  • с 1 января 2016 года индексация денежных доходов проводится в случае, если величина прироста индекса потребительских цен (далее — ИПЦ) превысила порог индексации, установленный в размере 103% (до 1 января 2016 года действовал порог индексации 101%);
    сумма индексации зарплаты определяется как произведение суммы начисленного дохода в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее — ПМТЛ) (с 1 мая 2016 года — 1 450 грн.) и коэффициента индексации(то естьвеличины прироста ИПЦ) (если месяц отработан полностью). Зарплата свыше этого значения не индексируется;
  • сумму индексации выплачивают вместе с зарплатой за соответствующий месяц.

Примечание относительно индексации зарплаты работнику-совместителю (и раньше, и сейчас): совместителю выдается по его требованию справка с основного места работы о размере дохода, подлежащего индексации, и проиндексированного дохода. На основании этой справки осуществляется индексация доходов от работы по совместительству в пределах суммы, не превышающей ПМТЛ, с учетом полученной зарплаты по основному месту работы. В связи с вышеуказанным на практике очень мало случаев, когда работодатели индексируют зарплату работников-совместителей (поскольку зарплата по основному месту, как правило, не должна быть меньше размера минзарплаты, который сейчас равняется размеру ПМТЛ).

В нижеприведенной Таблице указаны коэффициенты для индексации зарплаты работников за май 2016 года (рассчитываются нарастающим итогом на основании ежемесячных ИПЦ, то есть индексов инфляции). Кроме того, в таблице приведена сумма индексации, которая рассчитана исходя из проиндексированной зарплаты (в размере ПМТЛ). 

Таблица Скачать

Примечания к Таблице

1. По мнению Минсоцполитики, для «новичков», которых принимали как до, так и после 1 декабря 2015 года (если после приема на работу по новому месту ни разу не повышали зарплату), базовый месяц — это месяц, в котором последний раз повышали зарплату (тарифную ставку, должностной оклад) по должности, на которую принят работник (если это новая должность, то базовым является месяц приема). То есть с 1 декабря 2015 года нужно соблюдать единый подход при определении базового месяца и расчета прироста ИПЦ для «новичков», независимо от даты их приема (до или после 1 декабря 2015 года).

2. Сумма индексации определяется как произведение суммы начисленной заработной платы в пределах ПМТЛ и коэффициента индексации. А для доходов, размер которых больше или равняется ПМТЛ, сумма индексации уже рассчитана в Таблице.

 
 
 

Rambler's Top100