Главная arrow Индексация зарплаты arrow ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ЗА СЕНТЯБРЬ 2014 ГОДА

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ЗА СЕНТЯБРЬ 2014 ГОДА

23:09:2014 г.

Сумма индексации зарплаты определяется как произведение суммы начисленного дохода в пределах прожиточного минимума трудоспособного лица и величины прироста индекса потребительских цен (коэффициента индексации, который рассчитывается нарастающим итогом на основании ежемесячных индексов инфляции). Однако индексация зарплаты проводится лишь в случае, если величина индекса потребительских цен, исчисленная нарастающим итогом, превысит порог индексации в размере 101%. Индексация проводится по каждому работнику отдельно.
Индексация проводится в рамках прожиточного минимума для трудоспособных лиц (то есть в нашем случае — 1 218 грн.). Зарплата свыше этого значения не индексируется.
Сумму индексации выплачивают вместе с зарплатой за соответствующий месяц.

В нижеприведенной Таблице указывается величина, на которую нужно индексировать зарплату за сентябрь 2014 года. Пользоваться Таблицей следует таким образом (в зависимости от того, какое событие было последним: повышение зарплаты работнику или принятие его на работу):
1) для тех работников, кому последний раз повышали зарплату или они приняты на работу (при условии, что приняли на работу до 21.06.2012 г.), соответствующий коэффициент находится напротив базового месяца. Например, работник был принят в январе 2012 года, но так произошло, что зарплата ему с того времени ни разу не поднималась. Тогда надо брать в Таблице строку за январь 2012 года, которой будет соответствовать величина прироста индекса потребительских цен за сентябрь 2014 года в размере 12,1%. Внимание: если сумма повышения заработной платы работника меньше расчетной суммы индексации, то индексация  имеет свои особенности.
2) для тех работников, кто принят на работу после 21.06.2012 г., в Таблице необходимо брать месяц, предшествующий месяцу приема на работу. Например, если работника приняли на работу в декабре 2013 года (зарплата ему с того времени ни разу не поднималась), то надо брать в Таблице строку не за декабрь, а за ноябрь 2013 года. В таком случае величина прироста индекса потребительских цен за сентябрь 2014 года будет в размере 12,6%.

Месяц
последнего повышения
зарплаты*

Индекс инфляции, %

Величина прироста индекса потребительских цен
за сентябрь 2014 года, %

Месяц
последнего повышения
зарплаты*

Индекс инфляции, %

Величина прироста индекса потребительских цен
за сентябрь 2014 года, %

2012 год

Май

100,1

12,3

Январь

100,2

12,1

Июнь

100,0

12,3

Февраль

100,2

11,9

Июль

99,9

12,5

Март

100,3

11,6

Август

99,3

13,2

Апрель

100,0

11,6

Сентябрь

100,0

13,2

Май

99,7

11,9

Октябрь

100,4

12,8

Июнь

99,7

12,2

Ноябрь

100,2

12,6

Июль

99,8

12,5

Декабрь

100,5

12,0

Август

99,7

12,8

2014 год

Сентябрь

100,1

12,7

Январь

100,2

11,8

Октябрь

100,0

12,7

Февраль

100,6

11,1

Ноябрь

99,9

12,8

Март

102,2

8,7

Декабрь

100,2

12,6

Апрель

103,3

5,3

2013 год

Май

103,8

1,4

Январь

100,2

12,3

Июнь

101,0

Не индексируем

Февраль

99,9

12,5

Июль

100,4

Не индексируем

Март

100,0

12,5

Август

100,8

Не индексируем

Апрель

100,0

12,5

Пример. Зарплата (1 500 грн.) работника последний раз повышалась за декабрь 2013 года, поэтому за сентябрь 2014 года ее нужно индексировать.
Сумма индексации = 1 218 грн. х 12,0% = 146,16 грн. Сумма начисленной зарплаты с учетом индексации = 1 500 грн. + 146,16 грн. = 1 646,16 грн.
Примечание относительно индексации зарплаты новопринятых работников
Согласно постановлению Кабмина от 13.06.2012 г. № 526 (далее — Порядок № 526), которое действует с 21.06.2012 г.: «исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы новопринятых работников осуществляется с месяца приема работника на работу».
В связи с чем нужно по разному считать индексацию:

  • для тех, кто принят на работу до 21.06.2012 г., индексация считается согласно законодательству, действовавшему до принятия Порядка № 526 (то есть месяц приема на работу является базовым);
  • для тех, кто принят на работу после 21.06.2012 г., индексация считается согласно Порядку № 526. Для них индекс потребительских цен рассчитывается нарастающим итогом с месяца приема на работу (то есть надо учитывать индекс инфляции, которая выпадает на месяц приема, а поэтому в Таблице ориентируемся на месяц перед месяцем приема на работу). Например, если работника приняли на работу в декабре 2013 года (зарплата ему с того времени ни разу не поднималась), то надо брать в Таблице строку не за декабрь, а за ноябрь 2013 года. В таком случае величина прироста индекса потребительских цен за сентябрь 2014 года будет в размере 12,6%.
 
 
 

Rambler's Top100