Какие доходы подлежат индексации, а какие — нет
|
15:11:2014 г. |
Индексировать необходимо только те доходы работников, которые не имеют разового характера (абз. 1 п. 2 Порядка № 1078). Это, в частности:
-
заработная плата (оплата труда за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками/окладами и сдельными расценками);
-
доплаты, надбавки, премии, имеющие постоянный характер.
Теперь приведем самые популярные доходы, не подлежащие индексации (п. 3 Порядка № 1078):
-
соцпособие (например, больничные, пособие по беременности и родам и т. п.);
-
выплаты, которые исчисляются из средней заработной платы (например, отпускные, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и т. п.);
-
«зарплатные доходы», имеющие разовый характер (например, целевая разовая материальная помощь, разовые премии, вознаграждение по итогам работы за год, и т. п.).
|