Главная arrow Индексация зарплаты arrow Механизм проведения индексации

Механизм проведения индексации

11:11:2014 г.

Вначале приведем формулы расчета индексации.

Сумма индексации = Зарплата (в пределах прожиточного минимума
для трудоспособных лиц) х (Величина прироста индекса потребительских цен : 100%)

Еще раз напомним, что:

  • 1) зарплата индексируется по каждому отдельному работнику (то есть индексы расчитываются индивидуально в зависимости от того, какой период у работника является базовым);
  • 2) зарплата индексируется только в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
  • 3) суммы индексации за предыдущие месяцы в дальнейшем не индексируются (так как индексируют только заработная плата).

Наибольшую сложность представляет определение величины прироста индекса потребительских цен.
В этой связи читатели, которые не хотят напрягать себя излишней информацией, могут спокойно воспользоваться нашими Таблицами (их мы ежемесячно публикуем), с помощью которых можно индексировать зарплату.
В данной публикации приведем расширенную Таблицу, где систематизируем все величины прироста индекса потребительских цен с января по октябрь 2014 года.

Таблица

Величины прироста индекса потребительских цен в 2014 году

Базовый период

Величины прироста индекса потребительских цен в 2014 году, %

Месяц

Индекс инфля- ции, %

Ян- варь

Фев- раль

Март

Ап- рель

Май

Июнь

Июль

Ав- густ

Сен- тябрь

Ок- тябрь

2009 год

январь

102,9

26,1

26,1

26,1

26,1

28,6

32,8

37,9

37,9

39,8

39,8

февраль

101,5

24,2

24,2

24,2

24,2

26,7

30,9

35,9

35,9

37,8

37,8

март

101,4

22,5

22,5

22,5

22,5

25,0

29,1

34,0

34,0

35,9

35,9

апрель

100,9

21,4

21,4

21,4

21,4

23,8

27,9

32,8

32,8

34,6

34,6

май

100,5

20,8

20,8

20,8

20,8

23,2

27,3

32,1

32,1

34,0

34,0

июнь

101,1

19,5

19,5

19,5

19,5

21,9

25,9

30,7

30,7

32,5

32,5

июль

99,9

19,6

19,6

19,6

19,6

22,0

26,0

30,8

30,8

32,7

32,7

август

99,8

19,9

19,9

19,9

19,9

22,3

26,3

31,1

31,1

32,9

32,9

сентябрь

100,8

18,9

18,9

18,9

18,9

21,3

25,3

30,0

30,0

31,9

31,9

октябрь

100,9

17,9

17,9

17,9

17,9

20,2

24,2

28,9

28,9

30,7

30,7

ноябрь

101,1

16,6

16,6

16,6

16,6

18,9

22,8

27,5

27,5

29,3

29,3

декабрь

100,9

15,5

15,5

15,5

15,5

17,9

21,7

26,4

26,4

28,1

28,1

2010 год

январь

101,8

13,5

13,5

13,5

13,5

15,8

19,6

24,1

24,1

25,9

25,9

февраль

101,9

11,4

11,4

11,4

11,4

13,6

17,4

21,8

21,8

23,5

23,5

март

100,9

10,4

10,4

10,4

10,4

12,6

16,3

20,8

20,8

22,5

22,5

апрель

99,7

10,7

10,7

10,7

10,7

13,0

16,7

21,1

21,1

22,8

22,8

май

99,4

11,4

11,4

11,4

11,4

13,6

17,4

21,8

21,8

23,5

23,5

июнь

99,6

11,8

11,8

11,8

11,8

14,1

17,8

22,3

22,3

24,0

24,0

июль

99,8

12,1

12,1

12,1

12,1

14,3

18,1

22,6

22,6

24,3

24,3

август

101,2

10,7

10,7

10,7

10,7

13,0

16,7

21,1

21,1

22,8

22,8

сентябрь

102,9

7,6

7,6

7,6

7,6

9,8

13,4

17,7

17,7

19,4

19,4

октябрь

100,5

7,1

7,1

7,1

7,1

9,2

12,8

17,1

17,1

18,8

18,8

ноябрь

100,3

6,8

6,8

6,8

6,8

8,9

12,5

16,8

16,8

18,4

18,4

декабрь

100,8

5,9

5,9

5,9

5,9

8,0

11,6

15,9

15,9

17,5

17,5

2011 год

январь

101,0

4,9

4,9

4,9

4,9

7,0

10,5

14,7

14,7

16,3

16,3

февраль

100,9

4,0

4,0

4,0

4,0

6,0

9,5

13,7

13,7

15,3

15,3

март

101,4

2,5

2,5

2,5

2,5

4,6

8,0

12,1

12,1

13,7

13,7

апрель

101,3

1,2

1,2

1,2

1,2

3,2

6,6

10,7

10,7

12,2

12,2

май

100,8

2,4

5,8

9,8

9,8

11,3

11,3

июнь

100,4

2,0

5,4

9,4

9,4

10,9

10,9

июль

98,7

1,1

3,3

6,7

10,8

10,8

12,3

12,3

август

99,6

1,1

1,1

1,1

1,1

3,7

7,2

11,2

11,2

12,8

12,8

сентябрь

100,1

1,4

3,6

7,1

11,1

11,1

12,7

12,7

октябрь

100,0

1,4

3,6

7,1

11,1

11,1

12,7

12,7

ноябрь

100,1

1,3

3,5

6,9

11,0

11,0

12,6

12,6

декабрь

100,2

1,1

3,3

6,7

10,8

10,8

12,3

12,3

2012 год

январь

100,2

3,1

6,5

10,5

10,5

12,1

12,1

февраль

100,2

2,9

6,3

10,3

10,3

11,9

11,9

март

100,3

2,6

6,0

10,0

10,0

11,6

11,6

апрель

100,0

2,6

6,0

10,0

10,0

11,6

11,6

май

99,7

2,9

6,3

10,3

10,3

11,9

11,9

июнь

99,7

3,2

6,6

10,7

10,7

12,2

12,2

июль

99,8

1,2

3,4

6,8

10,9

10,9

12,5

12,5

август

99,7

1,5

3,7

7,2

11,2

11,2

12,8

12,8

сентябрь

100,1

1,4

3,6

7,1

11,1

11,1

12,7

12,7

октябрь

100,0

1,4

3,6

7,1

11,1

11,1

12,7

12,7

ноябрь

99,9

1,5

3,7

7,2

11,2

11,2

12,8

12,8

декабрь

100,2

1,3

3,5

6,9

11,0

11,0

12,6

12,6

2013 год

январь

100,2

1,1

3,3

6,7

10,8

10,8

12,3

12,3

февраль

99,9

1,2

3,4

6,8

10,9

10,9

12,5

12,5

март

100,0

1,2

3,4

6,8

10,9

10,9

12,5

12,5

апрель

100,0

1,2

3,4

6,8

10,9

10,9

12,5

12,5

май

100,1

1,1

3,3

6,7

10,8

10,8

12,3

12,3

июнь

100,0

1,1

3,3

6,7

10,8

10,8

12,3

12,3

июль

99,9

1,2

3,4

6,8

10,9

10,9

12,5

12,5

август

99,3

1,1

1,1

1,1

4,1

7,6

11,7

11,7

13,2

13,2

сентябрь

100,0

1,1

1,1

1,1

4,1

7,6

11,7

11,7

13,2

13,2

октябрь

100,4

1,5

3,7

7,2

11,2

11,2

12,8

12,8

ноябрь

100,2

1,3

3,5

6,9

11,0

11,0

12,6

12,6

декабрь

100,5

3,0

6,4

10,4

10,4

12,0

12,0

2014 год

январь

100,2

2,8

6,2

10,2

10,2

11,8

11,8

февраль

100,6

2,2

5,6

9,6

9,6

11,1

11,1

март

102,2

3,3

7,2

7,2

8,7

8,7

апрель

103,3

3,8

3,8

5,3

5,3

май

103,8

1,4

1,4

июнь

101,0

1,2

июль

100,4

август

100,8

сентябрь

102,9

Пользоваться Таблицей следует в зависимости от того, какое событие было последним: повышение зарплаты работнику или принятие его на работу (если после принятия на работу зарплата не повышалась).

1. Для тех работников, кому последний раз повышали зарплату (в том числе и в случае повышения минимальной зарплаты) или они приняты на работу до 21.06.2012 г., соответствующий коэффициент находится в Таблице напротив базового месяца.

Следует обратить внимание, что если сумма повышения заработной платы работника меньше расчетной суммы индексации, то индексация  имеет свои особенности (см. ниже).

Пример 1
Работник был принят в январе 2012 года, но так произошло, что зарплата ему с того времени ни разу не поднималась. Проиндексируем зарплату за сентябрь 2014 года.
Для этого нужно брать в Таблице строку за январь 2012 года, которой будет соответствовать величина прироста индекса потребительских цен за сентябрь 2014 года в размере 12,1% (0,121) (см. выше Таблицу).

  • Работник проработал весь месяц и его зарплата составляет 1 400 грн.
  • Сумма индексации за сентябрь 2014 года = 1 218 грн. (зарплата в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц) х х 12,1% = 147,38 грн.
  • Сумма начисленной зарплаты за сентябрь = 1 400 грн. + 147,38 грн. = 1 547,38 грн.

2. Для тех работников, которые приняты на работу после 21.06.2012 г., в Таблице необходимо брать месяц, предшествующий месяцу приема на работу. Для них индекс потребительских цен рассчитывается нарастающим итогом с месяца приема на работу (то есть надо учитывать индекс инфляции, который выпадает на месяц приема, а поэтому в Таблице ориентируемся на месяц перед месяцем приема на работу).

Пример 2
Работника приняли на работу в декабре 2013 года (зарплата ему с того времени ни разу не поднималась), поэтому надо брать в Таблице строку не за декабрь, а за ноябрь 2013 года. Проиндексируем зарплату за сентябрь 2014 года. В таком случае величина прироста индекса потребительских цен будет в размере 12,6% (0,126) (см. выше Таблицу).

  • Работник проработал весь месяц и его зарплата составляет 1 500 грн.
  • Сумма индексации за сентябрь составляет: 1 218 грн. (зарплата в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц) х 12,6% = 153,47 грн.
  • Сумма начисленной зарплаты за сентябрь = 1 500 грн. + 153,47 грн. = 1 653,47 грн.

Для тех же читателей, которые хотят разобраться в хитросплетениях расчета, приведем условный пример расчета индексации (напомним, что те читатели, которые пользуются нашей Таблицей, могут дальше не читать этот подраздел).

Пример 3
Работнику повысили зарплату до 2 500 грн. в январе 2014 года, поэтому он является базовым.
Во­-первых, рассчитаем индекс потребительских цен для определения порога индексации.
Предположим, что индексы инфляции составляют:

  • январь 2014 года — этот месяц является базовым, поэтому индексы начинают начисляться с февраля;
  • февраль 2014 года — 100,6%;
  • март 2014 года — 102,2%.

Рассчитаем индекс нарастающим итогом за каждый месяц, чтобы определить, превышен ли порог индексации:

  • февраль 2014 года — 100,6%, что меньше чем 101% — порог индексации не превышен;
  • март 2014 года — (100,6 : 100) х (102,2 : 100) х 100 = 102,8%, что больше чем 101% — порог индексации превышен.

Во-­вторых, определим, когда надо начинать проводить индексацию зарплаты.
Согласно п. 11 Порядка № 1078 индексация зарплаты осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован индекс потребительских цен (инфляции). По условиям нашего примера индекс потребительских цен нарастающим итогом за период февраль-­март составил 102,8%, то есть превысил порог индексации в марте. Индекс инфляции за текущий месяц публикуется Госстатом до 10 числа следующего месяца (то есть за март — до 10 апреля). Это значит, что индексации подлежит заработная плата за май. Сумма индексации зарплаты за май определяется исходя из величины прироста индекса потребительских цен, рассчитанного при превышении порога индексации в марте. То есть заработная плата за май подлежит индексации.

  • Индекс потребительских цен за февраль­март 2014 года нарастающим итогом = 102,8%.
  • Величина прироста индекса потребительских цен = (102,8 : 100) – 1 = 0,028 или 2,8%.

Сумма индексации зарплаты за май 2014 года (прожиточный минимум для трудоспособных лиц составляет 1 218 грн.) = 1 218 грн. х 2,8% = 34,10 грн.

Пример 4
Отдельно надо объяснить об индексации зарплаты работника, которого приняли на работу после 21.06.2012 г. и которому еще не повышали зарплату.
Месяц оформление работника на работу считается базовым, но согласно абз. 3 п. 10­1 Порядка № 1078: «Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы новопринятых работников осуществляется с месяца принятия работника на работу».
Например, работника приняли на работу в январе 2014 года с зарплатой 2 500 грн. После этого зарплату ему не повышали.
Предположим, что индексы инфляции составляют:

  • январь 2014 года — 100,2%;
  • февраль 2014 года — 100,6%;
  • март 2014 года — 102,2%.

Рассчитаем индекс нарастающим итогом за каждый месяц, чтобы определить, превышен ли порог индексации:

  • январь 2014 года — 100,2%, что меньше чем 101% — порог индексации не превышен;
  • февраль 2014 года — (100,2 : 100) х (100,6 : 100) х 100 = 100,8%, что меньше чем 101% — порог индексации не превышен;
  • март 2014 года — (100,2 : 100) х (100,6 : 100) х (102,2 : 100) х 100 = 1,002 х 1,006 х 1,022 х 100 = 103%, что больше чем 101% — порог индексации превышен.

Индексация зарплаты осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован индекс потребительских цен. По условиям нашего примера индекс потребительских цен нарастающим итогом за период январь­-март составил 103%, то есть превысил порог индексации в марте. Индекс инфляции за март публикуется до 10 апреля. Поэтому индексации подлежит заработная плата за май 2014 года.

  • Индекс потребительских цен за январь­-март 2014 года нарастающим итогом = 103%.
  • Величина прироста индекса потребительских цен = (103 : 100) – 1 = 0,03 или 3%.
  • Сумма индексации заработной платы за май 2014 года (прожиточный минимум — 1 218 грн.) составляет: 1 218 грн. х 3% = 36,54 грн.
 
 
 

Rambler's Top100