У Таблиці (див. ТУТ)  зазначені коефіцієнти для індексації зарплати працівників за серпень 2018 року (розраховуються наростаючим підсумком на підставі щомісячних індексів споживчих цін (тобто індексів інфляції), залежно від того, який місяць базовий).

Крім того, у Таблиці наведено суми індексації, що розраховані виходячи із проіндексованої заробітної плати, розмір якої дорівнює або більше прожиткового мінімуму для працездатних осіб (далі — ПМПО) (якщо мі­сяць відпрацьовано працівником повністю).

Нагадаємо основні нюанси, які необхідно знати роботодавцю при проведенні індексації.

1. У серпні 2018 року розмір ПМПО становить 1841 грн. 

2. Індексацію зобов’язані проводити всі роботодавці (у тому числі ФОП, що мають най­маних працівників).

3. Індексувати потрібно тільки ті доходи працівників, які не мають разового характеру. Це, зокрема: 

• заробітна плата (оплата праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками/окладами й відрядними розцінками);
• доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

4. Індексація розраховується окремо за кож­ним працівником.

5. Індексація зарплати працівникові-сумісникові проводиться так.
Суміснику за його вимогою видається довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, і проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки здійснюється індексація доходів, отриманих від сумісництва, в межах суми, що не перевищує ПМПО, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи. Вважаємо, що на сьогодні ця норма застаріла. Справа в тому, що зараз розмір мінзарплати набагато більше ПМПО. Тому, як правило, сум для індексації за сумісництвом не буде.