Кабінет Міністрів України видав постанову "Про внесення зміни до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням" від 02 червня 2023 року № 561 (далі — Постанова № 561). Цією постановою внесено зміни до п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266.

Отже, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів зайнятості (період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності). З 07 червня 2023 року повний перелік поважних причин, з яких були невідпрацьовано дні, що не включаються у розрахунковий період виглядає так:

- тимчасова непрацездатність;

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;

- відпустка без збереження заробітної плати;

- призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України;

- період, протягом якого працівник проходив

строкову військову службу,

військову службу за призовом осіб офіцерського складу,

військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період,

військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період

або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби,

під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період (далі - поважні причини).

Це означає, що з 07 червня 2023 року (дата набрання чинності Постановою № 561) перелічені періоди виключаються при розрахунку середньоденної зарплати для розрахунку виплат за соцстрахуванням.

За матеріалами КМУ