Яким чином приватний підприємець повинен оформити трудові відносини з найманим працівником?

Відповідь: Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.01 року №260 затверджено Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою.

Цей порядок поширюється на фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю.

 Укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у 3-х примірниках фізична особа повинна подати на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи.
Записи про реєстрацію та зняття з реєстрації трудового договору дають право фізичній особі внести записи до трудової книжки працівника про прийняття та звільнення його з роботи.

ДПІ у Подільському районі ГУ Міндоходів у м. Києві