Прийнято за основу Парламентом 9 травня Проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань. Зареєстровано під № 9630.

Цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Мета законопроєкту — це впорядкування системи кваліфікації та створення Єдиного реєстру кваліфікацій (Класифікатора професій) шляхом об'єднання Національного класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Реєстру кваліфікацій, їх діджиталізації та синхронізації з іншими базами даних, щоб процес обміну та доступу до інформації про професійні кваліфікації був швидкий, прозорий та відповідав потребам ринку праці у реальному часі.

Надання повноважень на ведення Єдиного реєстру кваліфікацій (Класифікатора професій) колегіальному органу у сфері кваліфікацій обумовлено змістом завдань, які стоять перед таким органом, створеним за сучасною європейською моделлю соціального партнерства, що виявила себе найбільш дієвою для сфери кваліфікацій країн Західної Європи. Тож метою уповноваження колегіального органу у сфері кваліфікацій є сприяння реалізації завдань у сфері кваліфікацій, що стоять перед державою, та сприяння підвищенню ефективності їх виконання.

Також, проєкт розроблено з метою удосконалення законодавства у сфері зайнятості населення та трудової міграції, у частині інформування про попит на робочу силу (вакансії).

Законопроєктом пропонується внести зміни до Господарського кодексу України, Кодексу законів про працю України та Закону України “Про освіту” в частині передачі повноважень з ведення Єдиного реєстру кваліфікацій (Класифікатора професій) до колегіального органу який безпосередньо спеціалізується у сфері кваліфікацій та здійснює відповідні функції. Також запропоновано встановити перехідний період під час якого ведення Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників буде здійснювати колегіальний орган у сфері кваліфікацій.

Також, законопроект скасовує зобов’язання роботодавця подавати територіальним органам центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сферізайнятості населення та трудової міграції, інформацію про попит на робочу силу (вакансії), а надати можливість подавати зазначену інформацію.

За матеріалами ВРУ