Фахівці Держпраці повідомили, що фактичний допуск працівника до роботи без повідомлення ДФС при тому, що особа продовжує працювати, є триваючим порушенням.

Тому до адміністративної відповідальності за таке правопорушення можуть притягнути не пізніш як через два місяці з дня його виявлення.

Нагадаємо, що за вказане правопорушення передбачений штраф розміром від 500 до 1 000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 8 500 до 17 000 грн.). У разі повторного порушення — від 1 000 до 2 000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 000 до 34 000 грн.).

Лист Держпраці від 29.04.2016 № 5043/4/4.1-ДП-16

Головбух24