Під час зустрічі з компаніями-членами Європейської Бізнес Асоціації Голова Держпраці Роман Чернега зупинився на особливостях проведення інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань інспекторами праці. 

У представників бізнесу виникають запитання, що очікувати від інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань Держпраці.

Роман Чернега зазначив, що Держпраці не є каральним органом і головна мета попередити порушення трудового законодавства.

«Інспектор праці має бути помічником для роботодавця. Відвідуючи підприємство, він має вказати на недоліки і, відповідно до законодавства, є час на їхнє виправлення, у цьому і полягає мета інспекційних заходів, і добросовісним роботодавцям не слід боятися Держпраці», – наголосив Роман Чернега.

З метою виявлення незадекларованих працівників інспектор праці має право відвідати підприємство без попередження. Адже в іншому випадку роботодавцю  було б легко приховати факт використання нелегальної праці.

«У багатьох європейських країнах інспектор праці має право відвідати підприємство у будь-який час без попередження, за участі поліції обмежити вихід працівників за межі підприємства і, виявивши порушення трудового законодавства, нелегальних працівників, призупинити роботу підприємства», – поділився досвідом Голова Держпраці.

Відповідно до законодавства України, за кожного нелегального працівника на суб’єкта господарювання накладається штраф у 30-ти кратному розмірі мінімальної заробітної плати.

«Такі штрафи отримують недобросовісні роботодавці. Варто порахувати, що у більшості випадків таким порушникам законів простіше і вигідніше б було легально оформити працівників, платити йому офіційну заробітну плату, аніж виплачувати штраф», – зазначив Роман Чернега.

Держпраці