Фахівці фонду нагадують, що підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи.
Водночас хочеться звернути увагу, що це не єдиний документ, який потрібно пред’явити суміснику для нарахування матеріального забезпечення за неосновним місцем роботи. Так, відповідно до п. 21 Постанови N 1266 від 26.09.2001 р., для нарахування допомоги за сумісництвом потрібно ще надати довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо застрахована особа працює на декількох роботах за сумісництвом, то потрібно надавати довідки про середню зарплату з усіх місць роботи. Наявність довідки дозволяє виконати вимогу, за якою сумарна заробітна плата, з якої розраховуються страхові виплати, за місяцями розрахункового періоду не може перевищувати розмір максимальної величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески.
Лист Виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (N 669-07 від 05.03.2012 р.)

Компанія "Дінай"