Парламентом прийнято у першому читанні проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця» за реєстр. № 9510 від 19 липня 2023 року.

Зазначимо, що Профспілки систематично відстоюють закладені до законопроєкту № 9510 законодавчі ініціативи, зокрема, створення гарантійної установи задля задоволення грошових вимог найманих працівників у разі неплатоспроможності роботодавця, як це передбачено ст. 25 Європейської соціальної хартії (переглянутої), частиною ІІІ Конвенції МОП № 173 про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця та Директивою 2008/94/ЄC про захист працівників у разі банкрутства працедавця.

Ключові положення ("новели") законопроекту № 9510:

- виплата працівнику ПЕНІ, розмір якої на кожному підприємстві закріплюватимуть у колдоговорі, але не нижче за облікову ставку Нацбанку України;

- право працівника тимчасово відмовитися від виконання своїх трудових обов’язків при затримці зарплати на 15 діб і більше;

- у разі неплатоспроможності роботодавця виплата Держпраці компенсації працівникам у розмірі трьох середніх зарплат, але не більше 12 МЗП;

- врахування періоду, за який працівнику виплачено компенсацію при обчисленні страхового стажу. Прийняття законопроєкту №9510 створить умови та економічні стимули для роботодавців до скорочення обсягу заборгованості з виплати заробітної плати, підвищить рівень економічного захисту працівника у випадку невчасної оплати праці, забезпечить виплату компенсації заробітної плати у разі неплатоспроможності роботодавця, сприятиме наближенню законодавства України до європейських трудових стандартів. Крім того, розв’язання проблеми зарплатних боргів є однією з передумов ефективної післявоєнної відбудови та виконання завдань з прискореної європейської інтеграції України. Прийняття законопроекту № 9510:

- зробить економічно невигідною затримку зарплати;

- підвищить гарантії захисту заробітної плати працівника;

- передбачить виплату працівнику компенсації заробітної плати у випадку неспроможності роботодавця;

- сприятиме наближенню законодавства України до Європейських трудових стандартів.

Федерація професійних спілок України