Верховною Радою прийнято Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю" (зареєстровано як законопроєкт № 5344-д), — повідомляє Голова Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.

Це має збільшити можливості працевлаштуватися для осіб з інвалідністю.

Передбачається компенсація роботодавцям витрат на облаштування «розумних» робочих місць для осіб з інвалідністю, а також забезпечення осіб з інвалідністю на робочому місці (за потреби) соціальним супроводом, персональним асистентом, перекладом жестовою мовою тощо.

Передбачено вибір для роботодавців:

— або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце в кількості:

- 1 робоче місце для роботодавців, якщо їх штат налічує від 8 до 25 працівників;

- 2% робочих місць для роботодавців, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними;

- 4% робочих місць для роботодавців, якщо штат яких перевищує 25 працівників.

— або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі, наприклад, неможливості працевлаштувати осіб відповідної категорії через високий ступінь виробничого ризику).

Значна роль в реалізації адаптації осіб з інвалідністю в усіх сферах життєдіяльності суспільства відводиться громадським об’єднанням, що створюються такими особами або в інтересах таких осіб. Всі об’єднань мають право на рівний доступ до державного фінансування, залежно від важливості, актуальності розробленого ними проекту.

За матеріалами ВРУ