Пенсійний фонд України у листі "Щодо зобов'язання роботодавця подати звітні відомості у разі звільнення працівника" від 18.04.2024 р. № 2800-050202-8/23864 наголосив на коректному заповненні Додатку 2 Об’єднаного Звіту.

Інформація про дату початку та закінчення трудових відносин подається роботодавцем у складі Відомостей про трудові відносини осіб та період проходження військової служби (Додаток 5) до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України 13.01.2015 N 4 (у редакції наказу Міністерства фінансів України 15.12.2020 N 773) (далі - Об’єднаний Звіт).

Записи про причини звільнення в Додатку 5 до Об’єднаного Звіту мають вноситися у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону.

Відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 року N 2464-VI прийняття та обробку звітності, зокрема в електронній формі, від платників щодо нарахування єдиного внеску у складі звітності з податку на доходи фізичних осіб (єдиного податку) здійснює Державна податкова служба України.

В порядку міжвідомчого обміну інформацією Державна податкова служба України надає Пенсійному фонду України інформацію зі звітних відомостей платників.

Враховуючи зазначене, у разі звільнення працівника роботодавець зобов'язаний подати відповідні звітні відомості у строк, передбачений Порядком.

За матеріалами ПФУ