Пенсійний фонд України вирішив збільшити надходження ЄСВ. Ним розроблено законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»» (далі — Законопроєкт). У разі прийняття цей документ набуде чинності вже наступного дня після опублікування. Найцікавіші в Законопроєкті дві норми.

1. Встановлення для керівників підприємств, установ, організацій мінімального розміру ЄСВ із розрахунку трьох розмірів мінімальної заробітної плати (далі — МЗП). Якщо ваш керівник отримує заробітну плату у розмірі менш як три мінімальні зарплати, ЄСВ треба буде сплачувати з розрахунку 3 МЗП (наразі 3 х 6500 грн. х 22 % = 4290 грн.). Ці вимоги будуть розповсюджуватись на осіб, на яких покладено виконання обов’язків керівника.

2. Встановлення зобов’язання щодо сплати ЄСВ на загальних підставах за осіб з інвалідністю, у яких зарплата перевищує три розміри МЗП. Якщо зарплата осіб з інвалідністю менше 3 розмірів МЗП (19500 грн. = 6500 грн. х 3), на них розповсюджується пільговий розмір ЄСВ за (8,41%, 5,5%, 5,3%)), а саме:

ЄСВ для підприємств, установ та організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41% зарплати для працюючих осіб з інвалідністю, яка не перевищує 3 розмірів МЗП (19500 грн.). До зарплати, яка перевищує цей розмір, застосовується ставка ЄСВ 22%.