Договір про трудові відносини з найманим працівником заключено у кінці місяця. Чи потрібно сплачувати єдиний податок за найманого працівника за місяць, у якому його прийнято на роботу?

Відповідь: Так, потрібно. Відповідно до ст. 2 Указу Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку і звітності суб'єктів малого підприємництва» від 03.07.98 р. № 727/98 (зі змінами та доповненнями) у разі коли платник єдиного податку здійснює підприємницьку діяльність з використанням найманої праці або за участю у підприємницькій діяльності членів його сім'ї, ставка єдиного податку збільшується на 50 % за кожну особу.
Пунктом 4 Порядку видачі Свідоцтва про сплату єдиного податку, затвердженого наказом ДПА України від 29.10.99 р. № 599 (зі змінами та доповненнями), передбачено, якщо платник єдиного податку здійснює підприємницьку діяльність з використанням найманої праці, то на кожну особу, яка перебуває з ним у трудових відносинах, включаючи членів його сім'ї, платнику єдиного податку видається довідка про трудові відносини фізичної особи з платником єдиного податку згідно з додатком 2 до цього Порядку. У разі збільшення чисельності працівників  протягом терміну дії отриманого Свідоцтва про сплату єдиного податку, платник повинен здійснити доплату за кожного додатково найманого працівника з розрахунку не менш як за повний місяць з початку діяльності таких працівників і отримати довідки про трудові відносини для цих працівників.

ДПІ у Деснянському районі м.Києва