Чи може роботодавець під час воєнного стану відмовитися надавати довідку про роботу й заробітну плату?

Про це працівники закладу торгівлі запитали в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.

Інспектори роз’яснили, що, відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації з зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати. Ця норма діє і в період воєнного стану.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці