Встановлення мінзарплати для інших професій, зазначених у 1-8 розділах Класифікатора професій, Держінспекція України з питань праці вважає порушенням законодавства про працю (ст. 96 Кодексу законів про працю України, далі - КЗпП). Такий стан погіршує умови трудових договорів працівників у порівнянні з чинним законодавством, що є недопустимим згідно з ст. 16 КЗпП.
За порушення законодавства про працю, у т.ч. використання найманої праці без належного оформлення на сьогодні передбачена кримінальна (ст. ст. 172, 173 Кримінального кодексу України) та адміністративна відповідальність (ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Все про бухгалтерський облік