5 січня 2022 року, набула чинності постанова Кабміна від 28 грудня 2021 р. № 1392. Внесено зміни до порядку повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу, затверджений постановою КМУ від 17 червня 2015 року № 413 (далі — Постанова № 413).

У повідомленні відтепер зазначається інформація не лише про прийняття працівника на роботу, а й про укладання гіг-контракту.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладання гіг-контракту подається власником,зокрема,фізособою та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв'язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.

Якщо відсутня можливість подати повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладання гіг-контракту засобами електронного зв'язку в електронній формі, воно подається у формі документа на папері згідно з додатком разом з копією в електронній формі.

Інформація, що міститься в повідомленні про прийняття працівника на роботу/укладання гіг-контракту, вноситься до Реєстру страхувальників та Реєстру застрахованих осіб.

У новій редакції викладено форму повідомлення, яка додається до Постанови № 413. Наразі в ній є позиції щодо реквізитів укладеного гіг-контракту.

Наразі в Електронному кабінеті нової форми повідомлення немає.