Как теперь получить пособие из фонда для работников

14:03:2011 г.

Минтруда в письме от 18.02.2011 г. № 1742/ 0/14-11/18 (далее — Письмо № 1742) разъяснил особенности применения норм Порядка финансирования страхователей для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, утвержденного постановлением правления Фонда от 22.12.2010 г. № 26 (далее — Порядок № 26). Иными словами, механизм финансирования «нетрудоспособным» Фондом работодателей для предоставления материального обеспечения (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на погребение) наемным работникам.
Обращаем внимание: Порядок № 26 распространяется на выплаты, назначение которых осуществляется с января 2011 года (в том числе если страховой случай наступил до 01.01.2011 г., а пособие начисляется после 01.01.2011 г.), хотя и вступил в силу с 04.02.2011 г.
Основанием для финансирования страхователей Фондом является оформленное по установленному образцу заявление-расчет (в нем содержится информация о начисленных страхователем застрахованным лицам суммах материального обеспечения по их видам).
В заявлении-расчете также указывается полная сумма средств Фонда на материальное обеспечение без уменьшения их на суммы обязательных платежей.
Страхователь-работодатель открывает от­дель­ный текущий счет для зачисления страховых средств, которые предоставляются Фондом и могут быть использованы страхователем исключительно для предоставления материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Тем не менее часть этих средств должна быть удержана в счет уплаты налога на доходы физлиц, единого соцвзноса и т. д.
Публикуется на языке оригинала

 

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ від 18.02.2011 р. № 1742/0/14-11/18

Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» внесені зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» щодо порядку фінансування Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд) страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам, які набрали чинності 1 січня 2011 року. <…>
На виконання абзацу першого частини першої статті 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» (далі — Закон № 2240) розроблено Порядок фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, який затверджено постановою правління Фонду від 22.12.2010 № 26 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 25 січня 2011 року за № 111/18849.
Зазначений Порядок набрав чинності з дня його опублікування (04.02.2011), але поширюється на виплати, призначення яких здійснюється з січня 2011 року, в тому числі якщо страховий випадок настав до 1 січня 2011 року, але нарахування допомоги здійснюється після 1 січня 2011 року.
Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані страхувальником застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. У зв’язку з тим, що законодавством не встановлено обмежень щодо періодичності та частоти подання заяв-розрахунків з метою забезпечення своєчасності страхових виплат відповідно до вимог частини першої статті 52 Закону № 2240, такі заяви подаються страхувальниками в міру опрацювання документів, поданих застрахованими особами. Відповідно до роз’яснення виконавчої дирекції Фонду у заяві-розрахунку зазначається повна сума коштів Фонду на матеріальне забезпечення без зменшення їх на суми обов’язкових платежів.
Частиною другою статті 21 Закону № 2240 передбачено, що страхувальник-роботодавець відкриває окремий поточний рахунок (або окремий рахунок для бюджетних установ) для зарахування страхових коштів, які надаються Фондом і можуть бути використані страхувальником виключно для надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Проте, частина цих коштів має бути утримана в рахунок сплати податку на доходи фізичних осіб, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та інших платежів, які відповідно до Законів України утримуються з цих виплат, і за утримання яких роботодавець несе відповідальність згідно із законодавством України.
<…>



Газета "Консультант частного предпринимателя" №05, 2011 год