Відповідь:  Згідно зі ст. 2 Закону України від 19 жовтня 2000 року N 2050-III ”Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати” зі змінами та доповненнями (далі – Закон №2050) та Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року N 1427 зі змінами та доповненнями, підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності й господарювання провадиться компенсація втрати частини заробітної плати своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

Відповідно до ст. 4, 6 Закону № 2050 виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Підприємства, установи і організації, які не фінансуються і не дотуються з бюджету, а також об’єднання громадян, виплачують компенсацію за рахунок власних коштів, а підприємства, установи і організації, що фінансуються чи дотуються з бюджету, - коштів відповідного бюджету.

Згідно з п. 142.1 ст. 142 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI зі змінами та доповненнями (далі – ПКУ) до складу витрат платника податку включаються витрати на оплату праці фізичних осіб, що перебувають у трудових відносинах з таким платником податку (далі - працівники), які включають нараховані витрати на оплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат виходячи з тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, відшкодувань вартості товарів, робіт, послуг, витрати на оплату авторської винагороди та за виконання робіт, послуг згідно з договорами цивільно-правового характеру, будь-яка інша оплата у грошовій або натуральній формі, встановлена за домовленістю сторін (крім сум матеріальної допомоги, які звільняються від оподаткування згідно з нормами розділу IV цього Кодексу).

Крім витрат, передбачених пунктом 142.1 цієї статті, до складу витрат платника податку включаються обов’язкові виплати, а також компенсація вартості послуг, які надаються працівникам у випадках, передбачених законодавством, внески платника податку на обов’язкове страхування життя або здоров’я працівників у випадках, передбачених законодавством, а також внески, визначені абзацом другим цього пункту (п. 142.2 ст. 142 ПКУ).

Суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати включаються до фонду додаткової заробітної плати (пп. 2.2.8 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.0104 №5).

Виходячи з викладеного, суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати включаються до складу витрат платника податку.

Зазначена компенсація виплачується особі, яка на момент нарахування цієї компенсації звільнена, тобто не перебуває в трудових відносинах з роботодавцем, то суми цієї компенсації не включаються до складу витрат.

ДПІ у Солом’янському районі м. Києва ДПС