Як оформити трудові відносини з найманими працівниками |
| 15:07:2013 г. | |
|
Відповідно до статей 24 і 24 прим.1 Кодексу законів
про працю України наказом Міністерства праці та соціальної політики України від
08.06.01 № 260 було затверджено форму трудового договору між працівником і фізичною
особою, яка використовує найману працю та Порядок реєстрації трудового договору
між працівником і фізичною особою (далі – Порядок)
Цей Порядок поширюється на фізичних осіб, які використовують
найману працю: фізичних осіб - підприємців та фізичних осіб, які використовують
найману працю, пов’язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо) (далі -
фізична особа).
Укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником
і фізичною особою у трьох примірниках фізична особа повинна подати на реєстрацію
до державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з
моменту фактичного допущення працівника до роботи.
Записи про реєстрацію та зняття з реєстрації трудового
договору дають право фізичній особі внести записи до трудової книжки працівника
про прийняття та звільнення його з роботи (п.14 Порядку). ДПІ у Деснянському районі ГУ Міндоходів у м. Києві
|
|
|
|
|