9 ознак роботодавця, до якого може несподівано навідатися Держпраці |
02:05:2018 г. | |
Інспекційні відвідування підприємства представниками Державної служби України з питань праці на відміну перевірок можуть трапитися в будь-який час за підсумками аналізу діяльності через заяву невдоволеного працівника. Тому попередити і мінімізувати негативні наслідки таких відвідувань можна шляхом правильного оформлення правовідносин з співробітниками і за умови єдності колективу, впевнена генеральний директор групи компаній GP Group Лариса Юрченко. На на семінарі для керівників «Що потрібно знати менеджменту підприємства в 2018 році» вона розповіла представникам бізнесу про те, на що варто звертати увагу при перевірках Держпраці, передає кореспондент «ЗіБ». Зокрема, експерт розповіла, що в сферу уваги Держпраці потрапляють підприємства, якщо:
1) їх співробітники працюють за сумісництвом на 5-ти і більше підприємствах; Також Л.Юрченко поділилася алгоритмом дій при інспеціонному відвідуванні Держпраці. Зокрема, вона звернула увагу на необхідність перевірити службове посвідчення на сайті Держпраці, наполягти на підписі інспектора в журналі реєстрації перевірок. У разі відсутності документів, які передбачені законодавством про працю, складається акт про неможливість проведення перевірки в форматі відвідування і дається час на відновлення документів. Термін інспекційного відвідування не може тривати більше 10 робочих днів, для малого бізнесу - 2 робочих днів. При складанні акта у вас є можливість відразу внести ваші зауваження, або направити ваші зауваження письмово протягом 3 робочих днів. Керівник підприємства повинен визначити відповідального співробітника при відвідуванні Держпраці - це повинен бути грамотний парламентер, який зустріне інспектора і відповість на всі питання. При цьому важливо враховувати, що мовчання співробітників не може розцінюється як перешкода інспектуванню. Закон і Бізнес
|
|
|
|