Як діяти працівнику, коли подану ним заяву про звільнення ігнорують

03:08:2017 г.
Заочне рішення Дарницького районного суду м. Києва від 27.04.2017 р. у справі № 753/7773/16-ц

Суд розглянув справу, у якій директор підприємства в січні 2016 року звернувся до загальних зборів учасників товариства із заявою про звільнення його з посади директора. Однак збори учасників проведені не були, рішення щодо його вимог не прийнято.

Надалі, 01.03.2016 р., директор звернувся до загальних зборів учасників відповідача із заявою про звільнення його з посади директора з 09.03.2016 р. у зв’язку з переїздом на нове місце проживання, яку цього разу вже направив поштовим зв’язком із повідомленням про вручення. Таку заяву було отримано товариством 11.03.2016 р., однак на день розгляду судом справи директора так і не було звільнено.

Суд розцінює бездіяльність підприємства, його засновників щодо припинення трудових відносин як протиправну, що порушує трудові права позивача як працівника.

Тож позов працівника задоволено. Суд визнав повноваження директора припиненими з 09.03.2016 р. Зобов’язав  підприємство внести до трудової книжки особи запис про звільнення з посади директора.

Інтерактивна бухгалтерія

 
 
 

Rambler's Top100