В Решении Верховного Суда Украины от 30.01.2008 г. сделан такой вывод: ответственность за вред, нанесенный работнику, возложена не на работодателя, а на страховщика. Предприятие (равно как и предприниматель, далее по тексту все упоминания относительно предприятия также распространяются и на предпринимателя-работодателя относительно его работников. — Прим. ред.), оплатив определенную сумму страховых взносов, в дальнейшем не несет материальных затрат в случае несчастного случая с работником ни перед кем, так как эти отношения регулируются нормами социального обеспечения.

Таково заключение Верховного Суда Украины в деле по иску лица к предприятию о возмещении морального ущерба в связи с несчастным случаем на производстве, повлекшим смерть потерпевшего.

Определением суда первой инстанции в качестве соответчика к делу привлечено отделение «несчастного» Фонда. Решением этого же суда исковые требования частично удовлетворены, с отделения Фонда взыскана сумма морального ущерба.

Однако решением апелляционной инстанции по делу принято новое решение о частичном удовлетворении иска. При этом сумма морального ущерба была взыскана не с Фонда, а с работодателя-ответчика.

По мнению ВСУ, взыскивая указанную сумму с предприятия на основаниях, предусмотренных ст.ст. 1167, 1168, 1187 Гражданского кодекса Украины (далее — ГК), суд апелляционной инстанции ошибочно применил нормы, регулирующие отношения относительно обязательств, возникающих из нанесения внедоговорного ущерба, к отношениям относительно другого вида обязательств — тех, которые базируются на договоре страхования.

При таких обстоятельствах ответчик, как работодатель, не несет ответственности перед членами семьи работника за моральный ущерб на основаниях, предусмотренных гл. 82 ГК.

В то же время, отказывая в удовлетворении иска в части возмещения ущерба отделением Фонда, апелляционный суд обоснованно руководствовался тем, что нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» от 23.09.99 г. № 1105-XIV в редакции, действовавшей на момент принятия решения судом, было предусмотрено возмещение морального ущерба именно потерпевшим, а не членам их семей.

На основании изложенного, ВСУ кассационную жалобу предприятия удовлетворил частично. Решение апелляционного суда отменил, в удовлетворении иска лица к работодателю о возмещении морального ущерба в связи со смертью потерпевшего во время исполнения служебных обязанностей отказал.

источник информации:
www.dinai.com