Министерство труда и социальной политики Украины своим письмом от 29.06.2008 г. 7675/0/14-08/020 разъяснило порядок расчета пособия по временной
нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в связи с
признанием ряда норм Закона Украины «О Государственном бюджете Украины
на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты
Украины» от 28.12.2007 г. № 107-VI (далее — Госбюджет-2008) неконституционными (см. решение КСУ от 22.05.2008 г. № 10-рп/2008).
В частности, для страховых случаев, наступивших после 22 мая 2008 года,
следует применять порядок расчетов страховых выплат, действовавший до
вступления в силу Госбюджета-2008.
Для
страховых случаев, наступивших с 1 января до 22 мая 2008 года, расчет
происходит с учетом следующего. При исчислении средней заработной платы
(дохода) для обеспечения вышеуказанными видами пособия учитываются все
виды заработной платы (дохода) в рамках предельной суммы месячной
зарплаты (дохода) за отработанное время, на которую начисляются
страховые «нетрудоспособные» взносы.
В то же время в расчет не включаются выплаты за неотработанное время (пп. 2.2.12 Инструкции Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5),
а также выплаты за время, в течение которого работник не работал, но за
ним сохранялся средний заработок. Месяцы расчетного периода (с первого
по первое число), в которых застрахованное лицо не работало по
уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по
беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им
трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому
заключению), исключаются из расчетного периода. Если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало
по указанным уважительным причинам, для исчисления средней заработной
платы поощрительные и компенсационные выплаты, имеющие разовый
характер, и выплаты, которые не предусмотрены актами законодательства
или которые производятся сверх установленных указанными актами норм, в таком месяце учитываются пропорционально отработанному времени.
Если застрахованное лицо весь месяц в расчетном периоде находилось в
отпуске (ежегодном, дополнительном, в связи с обучением, без сохранения
заработной платы и т. п.), этот месяц не исключается из расчетного
периода, и при исчислении средней зарплаты для начисления страховых
выплат в расчет включаются начисленные в этом месяце премии в рамках
предельной суммы месячной зарплаты. Другие поощрительные и
компенсационные выплаты, имеющие разовый характер, включаются в расчет
страховой выплаты пропорционально отработанному времени.
Если
в расчетном периоде застрахованное лицо часть месяца находилось в
отпуске, а часть месяца болело — выплаты разового характера в таком
месяце также не включаются, поскольку отсутствуют рабочие дни. Если
застрахованное лицо часть месяца находилось в отпуске, а часть месяца
работало, выплаты разового характера включаются в расчет
пропорционально отработанному времени.
Если в расчетном
периоде застрахованное лицо часть месяца было в отпуске, часть месяца —
болело, а часть — работало, выплаты разового характера должны
включаться в таком месяце за отработанные рабочие дни. В случае иного
расчета больничные листы, выданные с 01.01.2008 г. по 22.05.2008 г.,
подлежат перерасчету.
источник информации:
www.dinai.com
Материал подготовлен по состоянию на
24 августа 2008 года