ВОПРОС: Я как предприниматель имею наемных работников и ежемесячно подаю в Пенсионный фонд отчетность о начислении заработной платы. В 2013 году обнаружил, что бухгалтер при формировании отчета ошибся в идентификационном номере одного работника. Имеет ли право Пенсионный фонд применить финансовую санкцию за ошибку в коде?