Работодатели, задерживающие выплату работникам заработной платы на один и более календарных месяцев, обязаны компенсировать гражданам потерю части доходов. То есть в случае задержки выплаты зарплаты работодатель должен начислить и выплатить работникам соответствующую компенсацию. Сумма такой компенсации — дополнительная выплата к заработной плате, поэтому она включается в состав общего месячного налогооблагаемого дохода работника.
Обращаем внимание: компенсация работникам за потерю части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты предусмотрена ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95­ВР.
Компенсационные выплаты, которые предоставляются работнику в связи с отношениями трудового найма, для целей обложения налогом на доходы физических лиц приравниваются к заработной плате (пп. 14.1.48 Налогового кодекса Украины, далее — НК). Такие выплаты облагаются НДФЛ по ставкам, определенным п. 167.1 НК (15%/17%).
Сумма компенсации включается в фонд оплаты труда того месяца, когда фактически проводятся ее начисление и выплата (пп. 1.6.2 р. 1 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. № 5).

Информационно­коммуникационный департамент Министерства доходов и сборов Украины