«Работодателям, которые нарушают трудовые права беременных женщин, грозит штраф до 100 не облагаемых налогом минимумов или арест на полгода. Кроме того, по решению суда им может быть вынесено наказание в виде исправительных работ сроком до двух лет. Однако этих наказаний они могут избежать, если исправят нарушения», — сообщила заместитель директора Департамента контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости Государственной инспекции Украины по вопросам труда Елена Коновалова.
К таким нарушениям, по ее словам, относятся уменьшения заработной платы, освобождение или отказ в принятии на работу из­за беременности или наличие маленького ребенка. Елена Коновалова сообщила, что как только в Гоструда поступает информация о нарушении трудовых прав работников, на предприятие направляется внеплановая проверка. Если инспектор выявит такое нарушение, то все собранные материалы передаются в правоохранительные органы.

Пресс­служба Министерства социальной политики