Главная arrow Архив газеты arrow 2007arrow 04arrow ИНВАЛИДЫ В УКРАИНЕ ЗАЩИЩЕНЫ НОВЫМИ ПОРЯДКАМИ



НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ИНВАЛИДЫ В УКРАИНЕ ЗАЩИЩЕНЫ НОВЫМИ ПОРЯДКАМИ

 

Постановление Кабинета Министров Украины «О реализации статей 19 и 20 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» от 31.01.2007 г. № 70 (далее — Постановление № 70)

В соответствии со статьями 19 и 20 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» от 21.03.91 г. № 875-XII Кабмин утвердил:
  • Порядок регистрации предприятий, учреждений, организаций и физлиц, использующих наемный труд;
  • Порядок представления предприятиями, учреждениями, организациями и физлицами, использующими наемный труд, отчетов о занятости и трудоустройстве инвалидов и информации, необходимой для организации их трудоустройства. Отмечено, что Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов работодатели будут представлять (отсылать рекомендованным письмом) ежегодно до 1 марта (ранее — до 1 февраля) отделениям Фонда, в которых они зарегистрированы, по форме, утвержденной Минтруда по согласованию с Госкомстатом;
  • Порядок зачисления количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов к нормативу таких рабочих мест в хозяйственных объединениях, в состав которых входят предприятия общественных организаций инвалидов;
  • Порядок уплаты предприятиями, учреждениями, организациями и физлицами, использующими наемный труд, суммы административно-хозяйственных санкций и пени за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Работодатели уплачивают сумму админсанкций отделениям Фонда соцзащиты инвалидов по месту их госрегистрации до 15 апреля года, следующего за тем, в котором произошло нарушение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
  • Порядок использования сумы админи­стративно-хозяйственных санкций и пени за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов, поступивших в госбюджет;
  • Порядок проведения проверки предприятий, учреждений, организаций и физлиц, использующих наемный труд.
 
Кроме того, признаются утратившими силу ряд постановлений КМУ, определяющих ныне действующий порядок по вышезатронутым вопросам.
 
Материал подготовлен по состоянию на 24 февраля 2007 года