Ежегодно Минтруда устанавливает норму продолжительности рабочего времени на следующий год. В рассматриваемом письме речь идет о таких нормах на 2008 год.

В соответствии со ст. 73 Кодекса законов о труде (далее — КЗоТ) работа в 2008 году не проводится в такие праздничные и нерабочие дни (их, как и в 2007 году, будет десять):

• 1 января — Новый год;
• 7 января — Рождество Христово;
• 8 марта — Международный женский день;
• 27 апреля (в 2007 году — 8 апреля) — Пасха;
• 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
• 9 мая — День Победы;
• 15 июня (в 2007 году — 27 мая) — Троица;
• 28 июня — День Конституции Украины;
• 24 августа — День независимости Украины.

Согласно ч. 3 ст. 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, последний переносится на следующий после праздничного или нерабочего день. Следовательно, по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2008 году намечены такие переносы:

• 8 марта (выходной день — суббота) переносится на 10 марта (понедельник);
• 27 апреля (выходной день — воскресенье) переносится на 28 апреля (понедельник);
• 15 июня (выходной день — воскресенье) переносится на 16 июня (понедельник);
• 28 июня (выходной день — суббота) переносится на 30 июня (понедельник);
• 24 августа (выходной день — воскресенье) переносится на 25 августа (понедельник).

Также в письме приведен пример расчета нормы продолжительности (в зависимости от длительности рабочей недели) рабочего времени на 2008 год по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) при одинаковой продолжительности рабочего времени каждого дня на протяжении рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.

 

Материал подготовлен по состоянию на 24 октября 2007 года