Главная arrow Архив газеты arrow 2010arrow 11arrow Какой размер минимальной зарплаты применять с 1 января 2010 года



НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Какой размер минимальной зарплаты применять с 1 января 2010 года

В связи с тем, что Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» № 2154-VI (далее — Закон о Госбюджете- 2010) был принят лишь 27 апреля 2010 года, сложилась неоднозначная ситуация с размером минимальной заработной платы.
До принятия Закона о Госбюджете-2010 действовал размер минимальной заработной платы, установленный Законом Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 06.11.2009 г. № 1715-VI (далее — Закон № 1715): с 1 ноября 2009 года — 744 грн.
В свою очередь, согласно ст. 53 Закона о Госбюджете-2010 установлен размер ми­нимальной заработной платы в 869 грн. (с 01.01.2010 г.), 884 грн. (с 01.04.2010 г.) и т. д. 
Какой же размер минимальной зарплаты применять с января 2010 года?
Ответ на это дает Закон о Госбюджете-2010, который вступил в силу 30.04.2010 г. (со дня опуб­ликования), но применяется с 01.01.2010 г. (за исключением некоторых положений).
Итак, Закон о Госбюджете-2010 установил, что размер минимальной зара­ботной платы в 869 грн. следует применять с 01.01.2010 г., а с 01.04.2010 г. — 884 грн. и т. д.
Что делать тем, кто с января по апрель 2010 года применял минимальную зарплату согласно Закону № 1715?
Как показывает практика, большинство на законных основаниях до принятия Закона о Госбюджете-2010 применяли минимальную зарплату в размере 744 грн.
Поэтому Минтруда в нижеприведенном письме справедливо заметил, что таким работодателям необходимо осуществить перерасчет за январь-апрель 2010 года исходя из новых размеров минимальной зарплаты.
Естественно, следует не только пересчитать зарплату, но и доплатить ее работникам.
Кроме этого, работодателям необходимо:

  • доначислить/доудержать соцвзносы, а также налог с доходов;
  • уплатить недоплаченные суммы соцвзносов и налога с доходов;
  • отобразить результаты перерасчета в соответствующей отчетности.

Публикуется на языке оригинала

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ від 20.05.2010 р. № 470/13/84-10

<...>

Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати визначено статтею 10 Закону України «Про оплату праці».
Згідно з її нормами розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України у законі про Державний бюджет України на відповідний рік.
27 квітня 2010 року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік», в якому мінімальна заробітна плата встановлена у розмірах, визначених Законом України від 20.10.2009 № 1646-VI «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати»: з 1 січня 2010 року — 869 гривень, з 1 квітня — 884 гривні, з 1 липня — 888 гривень, з 1 жовтня — 907 гривень, з 1 грудня — 922 гривні.
При застосовані менших розмірів мінімальної заробітної плати необхідно зробити перерахунок заробітної плати.
Директор Департаменту                                                                                                  О. Товстенко