ВОПРОС: Насколько мне известно, для привлечения работника к ответственности (штраф за прогулы и нарушение правил внутреннего трудового распорядка) нужно, чтобы работники поставили свою подпись о том, что они ознакомлены с правилами. Как быть, если работники уклоняются от ознакомления и подписи не ставят?