В нижеприведенном письме Минтруда проанализировал действующее трудовое законодательство и пришел к выводу: ФЛП, который одновременно еще и работает по трудовому договору у другого работодателя, имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности:

• или по основному месту работы как наемного работника (то есть там, где находится его трудовая книжка) на основании листка нетрудоспособности;
• или как предприниматель — плательщик единого налога в Фонде.