Если работник устраивается к предпринимателю уже с заполненной трудовой книжкой, то проблем никаких нет. Сложность вызывает ситуация, когда работник устраивается на работу впервые. Вот здесь возникает вопрос: кто должен заполнять и заверять первую страницу (титульный лист) трудовой книжки.