С учетом изменений, которые вступят в силу с 1 января 2010 года (в Кодексе законов о труде Украины и Законе Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР), будет введена минимальная почасовая заработная плата.
В принципе, существенных изменений это не повлечет, ведь и сейчас, при трудоустройстве работников на условиях неполного рабочего дня, минимальный размер их вознаграждения считается пропорционально исходя из установленной минимальной зарплаты.
Новая норма будет удобной для предпринимателей-работодателей, использующих «рваный» график работы, при котором удобно отталкиваться именно от количества отработанных часов, а не от долей полной «ставки».
Закон вступит в силу с 01.01.2010 г.