Как известно, с 01.01.2011 г. «умер» пенсионный взнос и родился единый социальный взнос (далее — ЕСВ). Поскольку в связи с этим возникают вопросы относительно переходных моментов, Пенсионный фонд Украины в письме от 18.02.2011 г. № 3116/03-30 (далее — Письмо № 3116) рассмотрел их.
Итак, приведем ПРИМЕР от ПФУ.
«Работнику в декабре 2010 года начислена заработная плата в сумме 8 000 грн. и отпускные — 15 500 грн., в том числе — 7 000 грн. за декабрь и 8 500 грн. за январь 2011 года.
За январь 2011 года начислена заработная плата в сумме 6 000 грн.
Начисление страховых взносов за декабрь 2010 года осуществляется следующим образом:

• 13 830 грн. (в пределах максимальной величины, установленной на декабрь 2010 года) х 33,2% = 4 591,56 грн.;
• 8 500 грн. х 33,2% = 2 822,00 грн.

За январь 2011 года:

• 5 615 грн. (в пределах максимальной величины, установленной на январь 2011 года, и учитывая отпускные, начисленные в декабре, а именно 14 115 – 8 500) х размер единого взноса согласно классу профессионального риска производства.

Удержание:

• страховых взносов за декабрь 2010 года — 13 830 грн. х 2% = 276,60 грн.; 8 500 грн. х 2 % = 170,00 грн.;
• единого взноса за январь 2011 года — 5 615 грн. х 3,6% = 202,14 грн.».

Интересны еще некоторые выводы ПФУ относительно переходных моментов.
Приведем извлечение из Письма № 3116 (на языке оригинала).
«2. У разі якщо в січні 2011 року працівнику нараховано допомогу по тимчасовій непрацездатності за грудень 2010 року, на її суму нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з урахуванням максимальної величини, встановленої на грудень 2010 року, та з урахуванням суми заробітної плати, нарахованої в грудні 2010 року. Перерахунок сум внесків до фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування, нарахованих за грудень, в цьому випадку не здійснюється.
<…>
4. У разі якщо в січні 2011 року працівнику нараховано відпусткові за грудень 2010 року — січень 2011 року, на їх суму нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з урахуванням максимальної величини, встановленої на грудень 2010 року, і з урахуванням суми заробітної плати, нарахованої в грудні 2010 року, та з урахуванням максимальної величини, встановленої на січень 2011 року, і з урахуванням суми заробітної плати, нарахованої в січні 2011 року за відпустковими за грудень та січень окремо».